河南淮滨县以“三比三下功夫”为载体，在全县组织系统中深入开展“一迎双争”活动，取得明显成效。

一是比学习，在提升素质能力上下功夫。我们把加强学习作为“一迎双争”活动的重要抓手，制定了部机关学习制度，规定每周一、五日集体学习党的十七届五中、六中全会精神、科学发展观、中央及省、市委重要会议精神。并把《人民日报》、《河南日报》、《党建研究》和组织系统业务知识试题等多方面的论述及组工业务知识分门别类汇编成册，印发到每位组工干部手中，作为组工干部自学教材。学习过程中，要定期撰写学习心得体会。每月底，还举行一次学习情况座谈会，采取各室自评、各室互评、领导点评等形式，交流学习经验和学习成果，对于态度端正，成效明显的进行表彰，对于敷衍应付的进行严肃批评教育。通过强化学习部机关干部自身素质得到提升，工作能力显著增强。

二是比作风，在群众满意度上下功夫。我们把外树形象，让群众满意作为“一迎双争”的重要体现。要求部机关干部在工作时间佩戴党徽，在工作中做到“四个不”即：该办的事坚决办，不拖；能办的事立即办，不等；难办的事想法办，不推；涉及到其他部门的事主动协调，不靠；在工作细节中，努力做到不让群众办事受冷落、不让群众办事被廷误、不让工作出差错、不让群众损利益、不让公仆形象打折扣。在近期开展的随机调查中，组织部门群众满意度稳步上升。

三是比党性，在乐于奉献上下功夫。我们把培养党性最强组工干部作为“一迎双争”的重要举措。组织机关干部到红色革命教育基地新县接受革命传统和党性教育，重温入党誓词，时时刻刻把党的事业和人民的根本利益放在第一位。为提高工作效率，实行月初计划、月末盘点、年终点评的工作模式。每月第一个工作日，各室按照工作轻重缓急列出计划，逐项责任到人、落实到日，做到月月有安排、天天有任务、人人有指标。要求部机关干部能耐得住清苦、不畏困苦、不计辛苦，“苦累面前多思得，工作当中多思责”，以无私奉献的精神和持之以恒的毅力，甘为人梯。确保人人积极参与，人人受到教育，人人都有提高，人人都树形象的良好成效。（淮滨县纪委  张全林   朱鹏  傅清华）