河南淮滨县在开展基层组织建设年活动中，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，立足“三注重”，努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。

一是注重学习培训，提升党员干部工作能力。把强化基层党组织书记的学习教育和监督管理工作纳入重要日事议程，依托县委党校等培训机构，安排10个以上主题班次，分批对村党支部书记进行专题培训。并分三次组织289名村党支部书记到江苏华西村学习考察，使村支部书记开阔眼界，增长见识，更新观念。按照“干什么学什么、缺什么补什么”来增强培训内容的针对性和有效性，每年培训村干部不少于500人次。

二是注重激励约束，激发村党组织干事创业活力。制定了《中共淮滨县委组织部2012年度组织工作考评方案》，根据考核细则，把深化创先争优和基层组织建设年活动有机结合起来，对考核成绩突出的44个先进基层党支部及17名优秀党务工作者行了表彰。对组织瘫痪、工作不力的双薄弱村进行全面整顿，选派22名机关干部到双薄弱村任党支部第一书记，驻村帮扶。通过表彰先进，警示帮扶后进，激发了各基层党支部工作热情和干事创业活力，有力促进了基层党组织更好地发挥战斗堡垒作用。

三是注重党务公开，增强村级组织公信力。由县乡村组成的工作组深入基层党组织剖析支部晋位升级存在的问题，把存在主要问题、整改措施、完成时限、责任人员等情况上墙公示，自觉接受党员和干部群众的监督，对照整改措施，及时公开整改进展和落实到位情况，采取挂牌销号方式，做到“公示一个问题、解决一个问题”，使这些问题在基层组织建设年中得到解决，真正做到晋位升级。截至目前，全县村级组织共查找问题680个，整改解决问题120多个。（淮滨县纪委  张全林   朱鹏  傅清华）