贵州省沿河自治县5个纪工委监察分局成立以来，已办理来信来访8件，初核8件，立案4件；到部门开展督促检查18次，监督“三重一大”事项8次，提出建议意见20余条；参与县委、县政府的中心工作6次。

主动服务大局。沿河县各派出纪工委、监察分局主动到联系单位走访，宣传讲解纪工委监察分局的主要职责、工作权限、工作方式等，了解其纪检监察工作任务完成情况，帮助查找反腐倡廉工作重点、关键环节和突出问题，建立日常报告制度，全程跟踪、重点监控、专人督办。对财政惠农补贴、农村党风廉政建设、廉政文化“六进六增”、文明县城创建、移民宅基地划分等工作开展监督检查，及时发现和纠正问题；实行纪工委、监察分局干部联系单位制度，每个干部每周联系单位不少于1次，每月深入单位开展服务指导不少于1次，积极主动帮助所辖单位协调解决实际问题，提高反腐倡廉工作整体水平。不定期对所辖单位机关作风情况进行明查暗访，每月主动深入辖管单位进行工作督导，每季度开展1次督查，督促协调指导所辖单位抓好教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等各方面工作。同时，发现问题及时督促整改并进行跟踪督查，确保县委、政府重大决策部署的贯彻落实。

主动督促指导。沿河县各纪工委监察分局对联系部门的13名新任中层干部进行任前廉政谈话，指导召开民主生活会、督促单位贯彻落实好“三重一大”议事决策制度，促进监督联系部门单位反腐倡廉工作措施的落实。组织开展治理“庸懒散慢”专项活动，加大对部门行政问责办法的落实及检查，督促其对工作责任心不强，工作纪律涣散的人员进行行政问责，增强干部职工的服务意识和责任意识，提高工作质量和工作效率。不定期组织人员到所辖单位开展专项巡查，深入基层一线了解相关情况，将问题化解在萌芽状态。促进所辖部门单位党委(党组)按照“一岗双责”的要求，将党风廉政建设落到了实处，有效避免了各单位平时不抓、临时突击补的不良现象。

主动办案办访。按照沿河县纪委的安排，在全面推进反腐倡廉工作的基础上，各纪工委监察分局配合委局参与查办违反党纪政纪案件。经调查，信访件的初核率达到了100%，做到件件有回音，事事有落实，有力地推动了案件查处工作的开展。

 主动强化自律。沿河县各纪工委监察分局定期组织学习县委、县政府、县纪委工作要求和部门业务知识，收集、整理和印发有关党纪条规、行政监察、信访举报的专题学习资料，要求全体干部在作风纪律、廉洁自律等方面作表率，自觉维护纪检监察干部的良好形象。（供稿 沿河县纪委 陈江伟）