陕西省宝鸡市陈仓区人社局系统党风廉政建设实施四个亮点，五项工作和一个推进。

一是全面落实党风廉政建设责任制。我们坚持把落实廉政责任制，放在加强党的建设、提高党的执政能力的高度来认识，作为党组重要议事内容，纳入局年度工作重点，实行“一把手”亲自抓、负总责。按照“一岗双责”责任制要求，坚持把党风廉政工作与业务工作紧密结合，统一安排，统一落实、统一检查，相互促进。对涉及党风廉政建设责任制的1项牵头任务、8项协作任务，采取抓项目的办法，逐项细化分解，采取集体领导和个人分工负责相结合，将工作责任落实到每个班子成员和股室，一级抓一级，确保责任落到实处。同时，按纪律要求，班子成员做到管好亲属、管好分管的部门和干部职工，并严格对照《廉政准则》的“五十二个不准”和《公务员法》规定的十六种禁止行为，进行自查自纠。对机关五名股长进行了廉政提醒谈话。

二是扎实开展落实群众点名接访工作。根据局领导人事变动，重新制作《群众点名接访指南》，公布领导干部职务、分管工作、联系电话、接访举报受理范围和接访工作流程，印制6类接访表册，党组成员每人1盒资料。先后灵活处理了要求享受陕人社发（2011）145及178号文件待遇人员、企业军转干部、讨薪农民工、张玉才等上访案件，调解纠纷，化解矛盾，维护社会稳定。受理群众来访案件31件。

三是深化岗位廉政风险防范管理。成立了局岗位廉政风险防范管理工作领导小组，制定实施方案，认真落实《陈仓区人社局岗位廉政风险防范管理工作流程》，着力抓好劳动执法、基建工程、项目资金管理、人事管理、日常财务、社保基金运行及社保政策落实等方面的岗位廉政风险防范管理工作。通过自己查、群众帮、领导提、组织审四个环节，从思想道德、岗位职责、制度机制三个方面，逐一排查廉政风险点，广泛开展个人自查、单位评查、交叉互查、进行了10天公示评估，反复审查修改等活动。对岗位不对人，消除了干部职工的思想顾虑，彻查岗位风险点及表现形式，共对查出的 165个岗位风险点逐人逐业务对号入座。局党组召开专题人社系统党员干部大会，纪检组依据人社局“三定方案”，对副科级以上领导岗位风险点逐人在大会上进行了点评，并以此风险点为由进行了警示提醒集体谈话。思想作风纪律整顿后，修订完善了《“一把手”重大事项末位表态》、《三审三签》等38项规章制度，印刷成书后，分发局属各单位。将机关各股室工作职责、工作人员岗位职责、办事流程、首问负责制流程喷绘上墙，使每个岗位上的人员及时受到提醒、教育和应有的监督制约，努力把岗位廉政风险防范管理融入到日常业务工作全过程。

四是加强党风廉政教育。6月21日，在区市民中心二楼会议室召开廉政风险防范暨预防职务犯罪教育会，人社系统全体干部职工参加会议。区委常委、常务副区长李西强出席会议并作重要讲话，区纪委副书记、监察局局长魏建军就党风廉政建设进行了辅导讲课。并给人社系统17名副科级领导配发了《预防职务犯罪警示录》资料。会后，组织系统全体干部到区检察院参观了区预防职务犯罪基地。通过这次教育和参观，区人社局全体干部职工深深感受到廉政风险防范和预防职务犯罪警示工作的重要性，大家纷纷表示，在以后的工作中，一定要以反面案例为警示，筑牢思想防线，立足本职，认真完成肩负的各项人社工作任务。

五项工作，统筹兼顾。一是加强社保基金监管。修订完善《社会保险基金内部控制制度》、《社会保险基金部门协调与控制制度》等六项社保基金管理制度，对系统涉及社保基金收支经办人员及基金监管人员进行廉政教育谈话，广泛接受社会监督。二是加强便民服务中心建设和管理。按照建设标准，对全区1个区级社会保障服务中心、14个镇（街道）社会公共服务中心、250个村（社区）社会公共服务站建设情况进行了督查。截止6月底，该区三级社会公共服务平台全部建成并投入使用，满足了广大人民群众对社会公共服务事业的需求。三是积极创建人民满意基层站所。继续加强对区社会保障服务中心的管理，公开办事流程，服务内容，设立投诉箱，启用社保政策查询机两台，方便群众查询。开展了“比技能、比作风、比业绩”活动，充分发挥20名政风行风监督员作用，督促服务中心改进工作方式，提高群众对窗口作风的满意率。四是利用网络进行职业道德培训。组织机关全体干部通过在培训网学习肖群忠、鄯爱红两位教授主讲的“政者正也：公务员道德概说”、“优良传统：中国古代官德的基本内容”等课程，机关干部的廉政的意识得到进一步增强。五是开展政风行风评议。按照区纠风办的要求，采集信息建立信息库，局机关500人，区农保中心、医保中心、养老经办中心各1000人，已完成采集任务交纠风办。

有力地保障推进了上半年工作全面发展。全区城镇新增就业9828人，完成了目标任务的151.2%；城镇登记失业率3.65%（上级下达指标控制在4%以内）；免费创业培训275人，发放小额担保贷款6620万元，完成计划的78%。城镇职工基本养老保险参保1.8万人，扩面505人，完成计划的67%。城乡居民养老保险参保20.1万人，完成计划的102%。城镇居民医疗保险参保率95%。推进有条件农村居民进城落户10830人，完成计划的108%。实现农村劳动力转移就业15.4万人，劳务输出12.3万人，劳务经济收入4.3亿元。同时，加强劳动执法。上半年共检查用工单位386户，受理劳动监察案件27件，发放劳动者工资45.6万元。受理劳动争议案件16件，办结13件。（供稿 宝鸡市陈仓区人社局纪检组长  王保硕）