近段时间来，贵州省松桃苗族自治县采取“三个强化”的有力措施，从监督力量、干部管理、工作关系等方面着手，稳步推进纪检监察派驻机构统管工作。

一是强化监督力量。该县在保留原有派驻县直部门纪检组（纪委）、监察室基础上，新组建6个纪工委，增加行政和工勤编制45名，其中正科级领导职数12名，副科级领导职数13名，工作人员20名。纪检监察队伍进一步壮大，监督力量得到加强，全县纪检监察干部从原来的139人增加到现在的192人。

二是强化工作关系。纪工委（监察分局）受县纪委监察局的直接领导，纪工委（监察分局）向县纪委监察局汇报工作。六个纪工委（监察分局）负责分片管理48个县直部门和单位，联系32个垂直管理部门和28个乡镇的纪检监察工作，实现了全覆盖。纪工委实行委员制，委员由纪工委书记、副书记、副局长、派驻机构纪检组长(纪委书记)、专职纪检监察员和未派驻纪检监察机构部门的一名党员领导班子成员组成。纪检组长(纪委书记)、专职纪检员任驻在部门党组成员，专管纪检监察工作，不参与驻在部门业务分工。

三是强化干部管理。强化干部任免：纪工委书记、副书记、副局长、派驻纪检组长（专职纪检员）的任免，按照干部管理权限执行。强化干部交流：纪工委（监察分局）和纪检组干部原则上在同一岗位工作满5年的，要有计划地进行交流；满8年以上的，安排跨系统交流。强化工作人员选配：严把“入口关”，对纪工委（监察分局）干部的年龄、工作经验、学历等作了明确规定。强化干部考核：纪工委书记、副书记、副局长、派驻纪检组长或专职纪检员的考核按干部管理权限办理，同时按期向县纪委监察局述职述廉。强化干部素质：8月11日至13日，对纪工委（监察分局）的干部进行了理论和业务知识培训，使新进纪检监察队伍的同志尽早进入角色。

8月11日，该县六个纪工委（监察分局）正式挂牌成立，目前六个纪工委已正常开展工作。