陕西省富平县纪委、监察通过采取“四动”措施，提升信息工作“四力”，确保了信息工作准确、及时地反映反腐倡廉建设的新成果、新情况、新问题，为领导了解下情和科学决策有效发挥了桥梁、参谋和助手作用。

一是机制联动，形成信息工作合力。首先是抓部署，将信息工作同信访举报、案件检查、执法监察等工作同安排、同部署，并定期分析信息需求方向；其次是抓制度，打破全委信息一人制，推行“全委办信息”制度，各室确定一名同志，专门负责本室信息的收集、整理、归纳和创作；第三是抓程序，信息初稿形成后，先由室主任就信息内容进行修改，再交由分管副书记把关，最后交由书记审定，择优推荐上报。

二是素质带动，增强信息工作能力。组织全体干部职工认真学习近年来省、市纪委全会和纪检监察信息工作培训会精神，进一步增强信息工作责任感和紧迫感，明确信息工作的新要求和新方向；以开展纪检监察业务培训为契机，采取讲授理论、剖析实例、座谈讨论、交流探讨等方式，使青年干部切实掌握信息创作的业务知识和写作技巧；倡导工作经验丰富、写作水平较高的机关老同志，通过传、帮、带等方式，对年青干部信息写作进行点拨，不断提高其写作技能。

三是内容催动，确保信息工作活力。坚持“三个报道”为主，不断激活反腐倡廉建设的舆论宣传，即：在各级主要报刊、杂志、网络上，对全县贯彻落实中、省、市重大决策部署、加强党员领导干部作风建设、解决人民群众反映强烈的突出问题、推进反腐倡廉建设“十三项制度”等重点工作进行“集中报道”;对开展廉政教育、纠风治乱、执法监察、优化投资环境等日常工作，进展情况进行“经常报道”;紧密结合县内大要案的查办情况，不定期进行“跟踪报道”。

四是激励促动，增强信息工作动力。制订下发了《富平县纪委监察局信息调研奖励试行办法》，明确了信息工作的目标任务、评优条件、考核办法和奖励标准，并结合实际，严格兑现。年终时，把写作质量相对较好、数量相对较多的信息工作人员，作为年度纪检监察系统评先树优的后备人员来优先考虑，大大激发了工作人员的创作热情和干事激情。

截至目前，委局机关先后报送内部信息52条，被省纪委、省监察厅采编信息7条，其中：《对中心城市周边土地违法案件特点分析》被中央纪委办公厅采用，《基层医疗机构药品“三统一”制度执行中存在的问题》得到省长赵正永等领导同志批示，《富平县纪委监察局加大纠风治乱力度着力优化投资环境》得到省纪委常委、省监察厅厅长龚汉江同志批示。报送外部信息83条，其中被国家级网站采编24条，省级网站采编40条，市级网站采编10 条，《中国纪检监察报》采编 1条，《陕西党风与廉政》采编4条，《陕西日报》采编1条，《当代陕西》采编2条，《渭南工作交流》采编 1条，《渭南日报》采编4条。