江西省安远县纪委围绕“建一流队伍，创一流业绩”，牢固树立“当群众贴心人”的意识，以“三送”活动和“三解三促”活动为载体，不断增强纪检干部的亲和力、凝聚力、执行力和免疫力，切实加强自身建设。

一是增强亲和力，争当群众的贴心人。结合“三送”活动和新农村建设工作，深入开展为群众服务、为基层服务活动，建立县纪委常委、室（办）主任联系村制度。由纪委副书记带头，开展纪检监察干部下基层接访、走访、回访“三访”活动，倾听民声，体察民情，发现和梳理农村基层存在的问题和矛盾，集中开展损害群众利益突出问题专项治理，查处一批损害群众利益的违纪违法案件，切实维护人民群众利益。目前，委局机关已走访了所负责联系的龙布镇金塘村，联系帮扶对象2200多名，帮助20多户村民解决了饮水困难。

二是增强凝聚力，打造干部团队精神。围绕创建“温馨效率”纪检之家，强化集中学习、中心论坛等学习形式，增强学习吸引力；每年定期组织干部进行体检，对干部“两个生日”，在生日前一天，发送生日祝福提醒短信，并于生日当天指定专人赠送生日蛋糕和鲜花，加强人文关怀；定期举办“读书思廉”、“纪检风采”等活动，加强学习型、智慧型、活力型纪检干部建设；通过加强培训、挂职锻炼、轮岗交流等方式，不断提升干部队伍的专业化、职业化水平；开展走访慰问活动，对困难家庭和离退休干部加大关心慰问，特别是基层干部，帮助解决实际困难，切实增强队伍的凝聚力。

三是增强执行力，强化工作责任落实。抓学习，保证专业闭卷考试每季度不少于2次，丰富完善“以考促学”这一学习形式，把“学”与“考”结合起来，做到学习与工作“两促进”。抓责任，根据制定的2012年工作计划，认真确定各项目标任务，分解落实工作责任，明确工作进度、时间节点、责任单位和责任人，建立“纵向到底、横向到边、责任到人”的责任体系。抓落实，对纪检监察重点工作进行任务分工，给每个科室指定破难创优课题，要求列出工作目标、进度安排，进行重点调度。每月在机关干部会议上，由分管常委、书记点评，及时跟进、督办，严格抓落实。

四是增强免疫力，树立纪检良好形象。进一步加强内部管理和制度建设，督促纪检干部严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律。通过机关干部学习会，时刻提醒干部严格遵守各项行为准则。在按照廉能风险防控机制进行自查防控的基础上，要求纪检干部重点防治三种现象：防办案跑风漏气现象，严明保密纪律，防止泄密；防以权谋私现象，严禁借办案、专项检查之名谋取私利；防参与赌博、出入高档娱乐场所现象，做到不该吃的不吃、不该拿的不拿，共同树立和维护纪检干部可亲、可信、可敬的良好形象。（供稿 江西省安远县纪委 魏红亮）