近年来，浙江台州开展了廉洁干部、廉洁机关、廉洁社会“三廉工程”，取得良好的成效。在教育引导的同时，台州自2005年以来通过强化作风和效能问责整治“庸懒散”，有2317名干部被问责；实行关键岗位跟踪督评制度，63名部门中层干部被免职或调整，106个岗位受到黄牌警告。

“首先，对您的职务提升表示衷心祝贺，这既是您自身努力的结果，也是组织对您的肯定，希望您珍惜岗位，干事创业，真正做到清廉自守、廉洁从政。”这是台州市纪委在寄给最近市委提拔的13位市管领导干部廉政风险干预手册上的一句话。

“廉洁干部”是“三廉工程”的关键。为实现对领导干部可能存在的苗头性、倾向性问题早防范、早提醒、早纠正，台州市创造性地实施了廉政风险干预制度，取得了很好效果。目前，台州市已对2500多名乡科级以上领导干部进行了干预。台州市还在积极开发“台州市党员干部廉政风险信息系统”，努力实现干预、教育、防范“三位一体”的廉政教育。

近年来，台州市纪委坚持把优化经济发展环境作为保障服务发展的着力点，大力实施“服务提质”、“审批提速”、“督查提效”等“三提工程”，努力优化发展环境，取得了很好的实效。

自2005年以来，台州通过强化作风和效能问责整治“庸懒散”，有2317名干部被问责。同时，台州市还在市、县两级部门中全面实行关键岗位跟踪督评制度。通过关键岗位跟踪督评，63名部门中层干部被免职或调整，106个岗位受到黄牌警告。

此外，台州还在市级机关各单位，开展以规范人事权、财务权、办事审批权、物资采购权、公车管理权和工程建设管理权等“六权”运行为重点的“廉洁机关”创建活动。同时，把老百姓关注的民生事项予以公开的“阳光工程”，并将其列为全市反腐倡廉重点联动项目，使“阳光工程”深入群众、深入企业、深入基层，成为具有台州特色的“民生工程”。

浙江省台州市是基层民主和地方政府创新的先行区，在全国率先推行了民主恳谈、参与式预算、党代表常任制、村务监督委员会、村民决策五步法等做法，这些创新也调动了台州群众政治参与热情。在“廉洁社会”活动中，台州开展了重点岗位动态监管机制、公述民评机制等多项民主监督政府的创新举措，让相关部门和干部接受群众的现场质疑，形成了浓厚的民主监督氛围。