----效能问责党员干部57人，其中党政“一把手”8人

今年以来，湖北宜城市把转变干部作风作为治庸问责重点工作来抓，全面推行“马上办”工作制，凡存在工作平庸、消极懒惰、纪律涣散、工作软弱无力和不作为、慢作为、乱作为等影响经济发展、损害群众利益的行为，违反“马上办”有关规定的坚决给以问责和查处。至目前，该市先后问责处理党员干部57人，其中党政“一把手”8人，并在全市通报，赢得广大人民群众的赞誉。

为全面整顿干部作风，着力治理在干部队伍中存在的不作为、慢作为、乱作为等“庸、懒、散、软”问题，宜城市委、市政府出台了《宜城市党政干部治庸问责暂行办法》和《关于在全市推行“马上办”工作制度的通知》，并加大督导检查力度，通过听、看、查、问等多种形式，开展经常性的督导检查。同时，建立各单位“一把手”是第一责任人制度，要以身作则带头执行“马上办”；机关单位所有工作人员都是直接责任人，要事必躬行全力执行“马上办”，对各类“马上办”事项，要逐项逐级落实责任，建立责任追究制，对违反“马上办”规定的行为或者有其他“庸、懒、散、软”行为，要发现一起、治理一起、纠正一起，严肃问责。

为确保问责扎实推进，该市从公民和法人的举报、控告，人大代表建议和政协提案，新闻媒体和舆论监督等多个方面收集案件线索,并聘请人大代表、政协委员、企业及群众代表担任特约监督员。同时，市纪委、监察局等有关部门还通过明察暗访、跟踪督查、专项督查等形式，加强监督检查，加大行政问责力度，切实推动宜城跨越发展，促进干部作风建设。

据了解，这个市通过开展治庸问责活动，向不作为慢作为乱作为“开刀”，不马上办，就马上问责，使一批“庸官”处受到理，有效解决了当前一些干部职工中存在的工作不实、干劲不足、执行不力、管理不严、效率不高等突出问题。同时，彻底扭转了“干与不干一个样”、“不作为、慢作为、乱作为”的现象，确保了治庸问责工作取得实效，促进了各级机关干部加强自我管理自我约束，大大提升了机关工作效能，重塑了干部队伍形象。（黄仕清）