为全面推动廉政风险防控工作，河南省新密市新华路办事处创新方式，实行“勤廉360”工程（包括“全面扫描”、“定位扫描”、“分层修复”、“实时防护”、“动态监控”），进一步强化勤政廉政建设，不断完善惩治和预防腐败体系。

一是开展“勤廉360”工程，全面扫描各层各面。通过召开勤廉风险防控分析会，查看班子成员、机关干部及各部门存在的风险点及防控措施落实情况，对存在的问题进行系统梳理，有针对性地加以防范。并结合办事处实际，制定了《新华路办事处廉政风险防控规范权力运行机制建设工作实施方案》，认真落实工作要求。

二是围绕岗位职责，定位扫描勤廉风险。岗位职责方面，重点查找党员干部对照个人履行的岗位职责、执行制度情况，认真分析个人在岗位职责、外部环境等方面存在的可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责的风险；业务流程方面，重点查找由于办理程序不当，可能造成权力失控和行为失范的风险；制度机制方面，重点查找由于工作制度机制缺失或不完善，可能导致权力失控的风险。

三是推行流程化管理，分层修复完善防控措施。实行权力运行流程化管理，对单位的重大事项决策、重大资产处置等工作流程进一步规范程序，在办事环节上最大限度地减少不作为、慢作为、乱作为现象发生。实行事务流程化管理，对于辖区居民利益密切相关的优抚救济、房屋征迁、计划生育、劳动保障等重大事项进行程序固定，形成办理辖区各项事务的规范化流程，切实规范机关干部的工作行为。

四是推行“人防”，做到实时防护。切实抓好党、政务公开，加强“人防”力度。新密市新华路办事处在党务政务公开栏里公开了各科室 “职权目录”、“权力运行流程图”，加大对干部选拔任用、财务报销、政府采购、工程建设等各方面的公开内容；内部自查，班子成员、各科室填写了职权（职责）风险排查评定表，全面排查廉政风险、勤政风险和渎职风险，并根据风险发生后被追究的严厉程度、风险失控的危害程度以及风险发生的可能程度等因素，进行高、中、低三个等级风险评估，强化社会监督。

五是建立长效运行机制，强化动态监控。根据查找的风险类型和评估的风险等级，建立分级管理、分级负责、责任到人的风险防控责任机制，建立健全风险防控责任机制、风险教育、风险提示、风险预警、风险处置、风险信息收集和风险动态管理等制度，不断完善风险防控机制建设。强化对风险的动态监控，着力提升制度的执行力，确保各项防控措施落实到位。（钱梦媛）