湖南新田县今年开始实行作风建设全民举报制度，并向全社会聘请了50余名作风监督员，今年共收到作风监督员的举报11次，处理2起。

为提高作风监督员的工作效率，加强对作风监督员工作的管理，新田县专门出台了作风监督员管理制度。

一是丰富监督员来源。从各部门、各行业聘请了道德品质高尚、思想素质纯洁、政治修养过硬、正义感强的退休干部职工、退伍军人、退休人大代表、退休政协委员、刚毕业的大学生等等，使作风监督触角深入到社会的各个层面。

二是提升监督员素质。为增强作风监督员素质，提高业务水平，今年来，根据作风监督员的监督反馈和工作效果，结合作风监督中的不足，作风办向作风监督员发放了三次培训资料，要求他们学习后结合监督工作写出心得体会，并对优秀作品进行了奖励。

三是严格工作纪律。要求作风监督员在监督过程中，做到实事求是、真实准确，做到无私无畏、坚持原则。坚决杜绝作风监督员在监督工作中感情用事，确保监督的公平合理，保证监督工作不偏差、不走形、不出错。

四是固定区域随机监督。作风办将县城分成7个片，为减少人情世故对作风监督员工作的干扰，每2周对作风监督员进行分工：每个片随机抽取7—8人，每个片人员再次随机分配到各单位。从而确保对各部门、各行业的有效监督，及时掌握各部门、各行业作风转变状况。

五是定期汇报交流。监督员每2周定期向作风办上报监督小结，汇报工作中发现的问题和取得的经验，为作风办确定重点监督单位提供依据，为提升监督员工作效率提供经验。（供稿 湖南省新田县纪委 谢平）