湖南省嘉禾县在充分调研的基础上，围绕干部身上存在的精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉、环境不优、执行不力等问题，把作风大整顿活动作为强力推进干部作风建设的抓手，推行新式工作法。

在具体的工作中，该县以“三沉”标准检验干部作风：首先沉下身，真正深入基层。县委出台“七条硬性规定”， 明确县级领导每月到联系乡镇开展工作2天、住宿1晚以上，重点调研1个行政村的问题；乡镇保证每晚有70%以上的干部职工到岗到位，乡镇主要领导每月重点调研2个行政村的问题，驻村领导和干部每周在联系村住宿2晚以上。目前，该县掀起了县乡干部进村入户串门走访的热潮。其次沉下心，真诚融入群众。要求干部下基层做到“六个得”，即群众家里坐得下、粗茶淡饭吃得进、水酒土酒喝得下、家常里短聊得来、大事小事谈得拢、难题难事解得开；“四个一”，即写一份民情日记、送一张便民联系卡、结一些“穷亲”、办一批实事。全县有80%的县乡机关干部正在参与“三进三同”：进基层、进村子、进农户，和农民同吃、同住、同劳动；1800多名干部职工结“亲穷”5600户，重现了党群干群鱼水深情的生动场面。一些刚参加工作的干部感慨：下乡一个月，胜读十年书。再次沉下力，真情为民办事。

该县倡行“一线工作法”，做到情况在一线掌握、问题在一线解决、作风在一线改进，切实办好政策该办、群众想办、基层难办的民生实事。活动开展以来，已为基层办实事2730件，帮助解决问题和困难3380个。（供稿 湖南省嘉禾县纪委  罗宇）