近年来，湖北省竹山县探索推行了“四责联审”审计模式，将过去由单一的经济责任审计向用人责任审查、廉政责任审评、编制责任审核拓展，为促进领导干部履职尽责，规范领导干部廉洁从政行为发挥了重要作用。

通过纪检监察、审计、组织、编办等多部门合作，联动实施，重点针对领导干部在贯彻执行党的干部路线方针政策、选拔任用干部、遵守干部人事纪律；个人收入、住房、婚丧嫁娶、经费报销等是否合法合规；执行机构编制政策法规、完善单位职能配置和履职尽责；贯彻执行国家经济政策和财经法规、遵守财经纪律等四个方面的情况进行审查纠偏。2009年以来，该县累计完成经济责任审计项目30多个，接受全面审计“体检”的对象达60余人，共查出各类违纪资金1.3亿多元，审计部门共出具各类审计报告及审计结果报告40多个，为领导提供极有决策参考价值的信息30多条，审计纠偏事项涉及4类60多个。

通过经济责任审计，共发现2个县直单位及多个村级组织的违纪违规线索，县纪检检察机关根据有关线索依法对有关单位的2名主要领导进行了立案调查处理，其中1人被移交司法机关处理；共对8名村主职干部给予了党纪政纪处分，其中5人被移交司法机关立案处理，对15名干部进行了约谈提醒。县委还依据审计结果，先后对30名科（局）级以上领导干部做出了相应的干部任免决定，分别对执行财经纪律好、工作业绩突出、群众公认度高的9名领导干部给予了提拔重用，对执行财经纪律较好、履职履责能力较强的8名领导干部予以转任重要领导岗位，对内部财务管理混乱、群众反映强烈的1名领导干部给予了撤职处理，使审计结果真正成为干部进、退、留、转的重要决定因素。（供稿 湖北省竹山县纪委 李勇）