今年以来，山西省朔州市各级纪检监察机关按照省纪委“环境整治年”的要求，紧紧围绕全市转型跨越发展中心，认真履行监督检查职责，大力整治影响、干扰和破坏发展环境的突出问题。

“制度科技”让监督发力。今年1月27日，全市开通了“党风廉政建设网”，建立了市、县、乡、村四级党务、政务、村务、财务公开平台。在此基础上，制定了全市统一的公开目录和公开流程。按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，公开内容除了涉及秘密和个人隐私的事项外，涉及到各级各部门党务、政务、村务、财务，以及与农民群众生产生活密切相关的政策等方方面面。并对是否按要求定期公开，各级行业主管部门是否定期审核并发布信息的情况进行电子监察，由系统自动对没有公开或者未能按公开时限要求公开的情况进行统计和预警。平台还包含咨询投诉、民主评价、绩效考核等监察功能，构建了一个集上级监督、行业监督、社会监督于一体的立体监督网。

同时，按照《加快反腐倡廉制度建设的实施方案》的要求，全市共清理不符合科学发展、不利于优化环境要求的反腐倡廉制度125件，其中拟修改23件，废止6件，保留96件；并针对煤焦、工程建设等关键环节和关键部位存在的突出问题，研究制定了一批新的规章制度，提高了反腐倡廉制度建设的科学化水平。

“一线工作法”让作风建设着力。将重点工程、重大民生项目、扶贫帮困等作为作风建设的着力点，推行“一线工作法”，建立工作落实倒逼警示制度，对政府投资建设的226项工程项目做到“一项一档”，跟踪督查，每项工程都明确了责任领导，承办单位和完成时限，切实做到工作推进到哪里，倒逼警示就跟进到哪里。时刻抓住“不落实的事”，问责“不落实的人”，形成了“以目标倒逼进度，以时间倒逼程序，以任务倒逼责任，以督查倒逼落实”的工作机制，建立领导干部作风情况定期检查、测评考核和动态监督机制，让干部作风在一线形成，争先创优在一线体现，工作成绩在一线评比，将干部作风情况与奖惩、任用相挂钩，有效防止干与不干一个样、干好干坏一个样，使干部不敷衍、不偷懒、不懈怠。

“量身定制责任书”让廉政风险防控加力。把廉政风险防控机制引入到党风廉政建设责任制考核中，将“51X”责任考核体系延伸到县级各部门，明确界定5项常态责任目标、1项动态目标和诸项加分目标。各级纪检监察机关根据政府工作部门不同岗位责任、业务流程、制度机制以及外部环境存在的廉政风险，分别为其量身定制责任书，增强了各部门防控廉政风险的责任意识，确立了“围绕一条主线（以落实党风廉政建设责任制为主线）；贯彻三个法规（《中国共产党党内监督条例（试行）》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》）；把握三个关键（事前有预防、事中有监控、事后有处置）；搭建五个平台（公开平台、评议平台、服务平台、监督平台、信息平台）；抓好五个环节（清查权力风险点、推行岗位廉政承诺、公开权力流程、引深民主评议、强化考核问责）”的廉政风险防控工作思路，进一步加强了对权力运行过程中关键岗位、关键环节的监督制约。（山西省朔州市纪委）