紧抓“五项”建设    打造“五型”班子

甘肃省定西市安定区以提高领导科学发展水平和执政为民富民能力为根本，紧抓“五项”建设，打造“五型”班子，努力把乡镇领导班子建设成政治坚定、执政为民、务实创新、团结和谐、清正廉洁的领导集体，为推动全区经济转型跨越发展、社会和谐稳定发展提供坚强组织保证。

一是紧抓思想建设，打造“学习型”班子。围绕乡镇换届后领导班子建设需要，坚持不懈地加强领导班子思想政治建设，深入开展党性教育、作风教育、民主集中制原则教育，引导乡镇领导班子和广大党员干部增强大局意识、责任意识、群众意识、机遇意识和忧患意识，自觉践行执政为民的根本宗旨，推动乡镇领导班子抢抓发展机遇，加快推进转型跨越发展。认真组织乡镇党政班子成员开展集中学习、专题讲座、开设党课等活动，重点加强对乡镇领导班子成员特别是新进班子成员的教育培训，提高他们领导科学发展、促进社会和谐的能力。

二是紧抓制度建设，打造“和谐型”班子。坚持把制度建设放在班子建设的突出位置，督促引导乡镇领导班子认真执行民主集中制，严格按照决策程序和议事规则办事；教育引导班子成员懂得欣赏学习别人的长处和优点，谅解包容别人的缺点和不足，大事讲原则、小事讲风格，使班子成员成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互关心的挚友，努力形成心齐气顺、风正劲足、和衷共济的良好氛围。坚持和完善谈心谈话制度，乡镇主要领导带头与班子成员谈心，班子成员相互谈心，全力做好思想工作，把干部积极性更好地调动起来，促进班子思想统一、团结和谐。

三是紧抓作风建设，打造“务实型”班子。结合创先争优活动和“联村联户、为民富民”行动，继续深入开展以“治庸、治懒、治散、治浮、治腐”为主要内容的干部作风纪律整顿和领导干部警示教育活动，教育引导乡镇领导班子成员身先士卒、率先垂范，带头改进作风，实事求是、真抓实干、艰苦奋斗、勤俭节约；带头深入一线，访民情、解民忧、保民安、帮民富；带头扎实苦干，摸实情、出实招、办实事、求实效。加强和改进干部的日常监督管理，加大平时考核力度，完善考核评价体系，客观、公正、科学地进行考核评价，并对不作为、乱作为、慢作为的严格问责，促使乡镇领导班子及领导干部作风有新转变，工作有新亮点，形象有新提升。

四是紧抓能力建设，打造“创新型”班子。以提高乡镇领导班子谋划执行能力和群众工作能力为重点，引导乡镇领导干部把学到的知识、掌握的本领运用于推动科学发展、促进社会和谐的实践中，出真知、出成果、出实绩。深入开展“大调研、大走访”活动，组织乡镇领导干部对经济社会发展中产业结构调整、特色经济培育、科教文卫事业和人民群众生活等方面进行深入调研，问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真心关注群众疾苦，创新思路、统筹谋划、科学决策、强力落实，努力做到在观念上有新突破，在工作上有新举措，在实践中有新探索，使各项工作始终体现时代性、把握规律性、富于创新性。

五是紧抓廉政建设，打造“廉洁型”班子。乡镇换届后，区纪委、区委组织部及时组织乡镇领导班子成员进行廉政谈话，加强廉洁从政教育，做到“关口前移，防微杜渐”。结合创先争优活动，积极推行为民服务承诺制和述职述廉制度，着力构建“党组织监督、班子内部相互监督、社会全方位监督”立体式监督网络，教育引导乡镇领导干部敬仰事业、敬畏权力、敬重人民，清正做人、清白为官、清廉从政。完善乡镇领导干部跟踪管理制度，对乡镇领导班子随时进行回访，全面跟踪了解党风廉政建设责任制执行情况，重点对党政正职和新进班子成员进行动态分析，确保乡镇班子保持良好运行态势。（供稿 甘肃省定西市安定区纪委  张晓伟）