今年以来，甘肃省定西市安定区依法维护劳动者权益，先后组织开展了力资源市场秩序清理整顿、建筑企业工资支付情况、规范劳动用工构建和谐劳动关系、妇女和未成年工劳动保护、高风险行业农民工参加工伤保险等六项执法检查活动，劳动关系更趋和谐。

一是工资集体协商制度得到落实。督促企业严格执行最低工资标准，签订集体合同113份，涉及企业245家，覆盖职工6489人，建立了职工工资正常发放和增长机制。

二是各项专项检查工作有序开展。组织开展了人力资源市场秩序清理整顿、建设工程项目农民工工资支付、规范劳动用工构建和谐劳动关系、妇女和未成年工劳动保护等专项检查活动，检查用人单位180户次，涉及职工1.2万人次，督促发放农民工工资180万元，督促签订劳动合同4327人，与建筑企业及项目部签订工资支付承诺书23份。

三是认真开展劳动保障年审。完成107户用人单位年审，涉及职工4327人。审查规范规章制度480项，督促用人单位补签劳动合同1529份，依法整改违法用工单位16户。受理投诉举报案件18起，涉及农民工238人，追回拖欠农民工工资40.9万元。对39起工伤事故进行了调查上报,组织劳动能力鉴定25人。

四是用工单位备案成效显著。指导用工企业备案54户，建立了全区劳动用工数据库，规范了劳动用工秩序，维护了劳动者与用人单位双方的合法权益，全面掌握了全区劳动用工的存量、变量以及劳动合同签订等情况。

五是依法开展劳动人事争议调解仲裁工作。受理劳动争议案件9起，其中调解处理5次，裁决4起，结案率100%。六是高度重视信访维稳工作。认真办理群众来信来访，坚持首问责任制和“四个一”公务接待制度，对能够办理的事情，及时予以办理；不能办理的事情，耐心细致向上访人解释政策，做好说服工作。处理群众来信反映问题的信件33件，接待来访人员180人次，做到了事事有交待，件件有着落，维护了信访人合法利益，促进了社会稳定。（供稿 甘肃省定西市安定区纪委  张晓伟）