8月10日，兴国县对新任的39名领导干部进行任前谈话，同时，县纪委也将对这些即将上任的领导干部进行一次全面的“廉政体检”，以帮助他们在新的工作岗位上努力工作、廉洁履职。

一是进行信访情况摸排。全面梳理近几年来的信访情况，排查这批新任领导干部中是否存在被举报、信访，及时对干部的廉政情况进行摸排，以防“带病提拔”的现象发生。

二是签订《廉政承诺书》。所有新任领导干部都要主动学习廉政法律法规，知晓廉政常识，提升廉洁意识。在学习完这些内容后，新任领导干部都要签订一份《廉政承诺书》，以随时接受组织和人民的监督。

三是赠送“廉政大礼包”。向新任的领导干部家属赠送一份“廉政大礼包”，里面包涵一本《兴国县领导干部廉政教育读本（二）》、《干部德能勤绩廉考核情况》、《家庭助廉倡议书》等等，用亲情时刻为干部廉洁从政敲响警钟。

四是进行任前廉政谈话。由县委常委、县纪委书记陈黎对此次新任的39名领导干部进行任前廉政谈话。陈黎书记在讲话中要求新任干部要做好四个表率：提升个人修养，做勤于学习的表率；强化作风养成，做优良作风的表率；率先垂范，做廉洁自律的表率；脚踏实地，做团结协作的表率。

陈黎书记语重心长地说：“希望在座的每一位同志都倍加珍惜组织和群众的重托、信任和期望，在新的工作岗位上，倍加努力工作，以更高的标准严格要求自己，以求真务实、清正廉洁的形象展示于社会，干净做事，清白做人。”

39名新任干部逐一作了表态性发言，纷纷表示：不辜负组织的期望、重托，时刻保持清醒的头脑，加强政治理论学习，不断提高自己的政治素养，增强拒腐防变的能力。要在新的岗位上用好权，做好人，干好事，为推进赣南苏区振兴发展，争创作风建设示范县作出应有的贡献。（供稿 江西省兴国县纪委 罗琼华）