广西壮族自治区贺州市从建立健全规章制度和加强纪检监察干部队伍建设入手，突出提高“四种能力”，促进案件查办工作开展。

提高拓宽案源能力。贺州市实行了纪检监察机关与司法机关在查处案件过程中相互配合及提供有关案件材料工作制度、案件办理移送工作制度。在纪检监察室确定专人管理案件线索，要求县（区）、乡（镇）、县直纪委每月向市纪委上报案件线索，每季度上报案件查办情况，对漏报、延报、瞒报，不执行报送规定的，按照《贺州市党风廉政建设示范县（区）和示范单位创建细则》有关规定，追究责任人的责任。

提高快查快结能力。该市建立健全信访接待处理办法、来信来访统一登记等制度，对群众来信来访一律统一进行登记，对一般问题实行“两级审批”，即分管信访的领导和信访评估领导小组审批；复杂案件实行“四级审批”，即两级审批后送纪委书记和纪委书记办公会议或纪委常委会议审批；重大案件实行“六级审批”，即四级审批后送市委书记审批和市委书记办公会议或市委常委会议审批。实行限期办结制度，要求受理的来信来访必须在三天内拿出初查意见，十天内拿出明确的办理结果，十五天内答复来信来访群众。对初查后转立案的案件，一般必须在一个月内结案。

提高突破大案要案能力。贺州市成立了党风廉政建设和反腐败领导小组、案件查办协调领导小组，专门负责协调办案过程中各方面的关系，一般案件由分管案件工作的领导直接组织查办；重大案件由案件查办协调领导小组召开联席会议，抽调纪检监察、公安、检察院、法院、审计等机关联合办案，整合力量，优势互补，形成合力；特别重大的案件由市委、市政府主要领导亲自指挥，亲自协调，确保大要案件得以顺利突破。

提高基层办案能力。健全了县（区）、乡（镇）和市直单位信访接待制度和案件查办制度，出台了违纪案件乡案县审制度，编写了县（区）纪委办案范例教材，开展了示范县（区）和示范单位创建工作。市纪委、监察局领导各包一个县（区）片16个乡（镇），联系8个市直单位，定期检查指导案件查办工作，帮助解决基层办案实际困难。按照《贺州市基层纪检组织管理办法》，实行基层纪检监察组织负责人向市、县（区）纪委全委会述职制度和定期业务培训制度，建立了激励机制，有效调动了县（区）和市直纪检监察组织查办案件的工作积极性，今年1月至5月立案件比去年同期增长12.3%。（史岩松）