去年以来，甘肃省定西市安定区以全面开展廉政风险防控机制建设为抓手，有针对性地健全完善各项机制制度，进一步规范了部门权责，促进了职能转变，提高了工作效率和服务质量，促使干部职工从被动接受监督转变为主动防控风险。

一是加强廉政教育。突出抓好防控廉政风险教育这第一道防线，紧密结合党员干部的思想实际和廉洁状况，针对不同层面、不同岗位党员干部面临的廉政风险，分层分岗定期开展行之有效的主题教育、示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育，有力地增强了党员干部自我防范和自律意识。

二是规范权力流程。对现有的工作程序、业务流程、管理方式进行认真梳理，重点围绕“三重一大”等事项的科学决策，进一步优化工作流程，明确办结时限，严格行权标准，严密业务程序，严肃工作纪律，促进权力规范、高效、公开运行，逐步形成了“以制度规定流程、以流程优化管理、以管理完善制度”的风险防控运行机制和制度体系，有效控制和解决暗箱操作、无序操作等行为发生，真正做到了“凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责”。

三是推进制度创新。打破常规，解放思想，积极推进制度创新，各乡镇（街道）、各部门单位结合2011年开展的“制度建设年”活动，均建立健全了民主议事决策类制度，学习教育、管理监督类制度，财务、财产管理类制度，廉政勤政建设类制度等四大类制度，形成了由1213项制度组成的反腐倡廉制度框架体系，筑起了一道风险防控监督制约防线。同时，积极鼓励各单位完善制度，创新防控机制。

四是实行问责倒查。完善风险共担、责任共负和责任连带的机制，对每个廉政风险点明确防控制度落实人和监督责任人，对各自应承担的责任予以明确，确保风险点监控全覆盖、无遗漏。按照谁主管、谁负责的原则，完善了责任层级管理机制，一级抓一级、一级对一级负责。对廉政风险防控不力、责任不落实、发生严重违纪违法问题的，除严肃追究有关责任人外，还对负有领导责任的实行倒查问责。

目前，全区通过个人自查、部门评查、交叉互查、评估审查等方式，先后查找出廉政风险点3401个，其中A级855个，B级1146个，C级1400个，针对查找出的廉政风险点，制定有针对性、具体的、可操作的防范措施5353项，进一步加强了对权力的监督制约。    （甘肃省定西市安定区纪委  张晓伟）