今年以来，甘肃省定西市安定区结合区乡换届后，新任职干部尤其是80年任职干部多的实际，及时把工作重点从选干部、配班子转移到抓干部的教育培训上来，认真谋划，注重实效，认真组织实施干部教育培训工作，切实增强干部队伍的综合素质和履职能力。

一是强化政治素质培训。今年以来，组织干部继续学习贯彻十七届六中全会及胡锦涛在十七届中央纪委七次全会上的讲话精神，及时强化新一届领导班子政治素养，坚定理想信念，努力增强班子成员的党性意识、责任意识和群众意识，引导干部正确对待岗位变化、进退留转，踏实做好本职工作，在班子建设和工作业绩上创先进、争优秀，以实际行动赢得广大党员干部群众的支持和拥护，为实现“十二五”规划确定的各项目标任务奠定坚实的思想基础。

二是强化理论知识培训。在区委党校主体班次培训中，围绕提高党性修养、提升领导干部执政能力、党风廉政建设、农村基层工作等方面内容，积极研究推动基层党组织建设、社会主义新农村建设和农村科学发展的理论与现实问题，全面提升参训学员的理论知识水平。各乡镇（街道）党委采取专题培训、经验交流、以会代训等多种形式，有计划、有针对地对新进乡镇（街道）党委班子成员进行培训，并将领导班子成员及乡镇（街道）干部全部纳入科学发展主题培训行动计划学习的范畴，做到全覆盖，有效提高了乡镇（街道）党政班子驾驭全局、服务基层，促进经济社会发展的能力和本领，全面提升了基层干部推动科学发展的理论知识水平。

三是强化在岗能力培训。根据工作需要，为使新提拔的领导干部尽快进入角色，提高综合素质，区上在抓好新提拔领导干部理论知识培训的同时，努力开展岗位能力培训，使他们主动肩负起推动科学发展和全区经济社会跨越式发展的重任。同时，各乡镇注重结合实际，让干部在实践中增长才干，在工作中提高能力，尤其是在“联村联户、为民富民”行动实施过程中，坚持把解决群众需求作为出发点和落脚点，及时受理群众需要办理的有关业务和来信来访，广泛开展民情大走访活动，着力解决群众合理诉求，并形成民情走访情况报告，为党委、政府解决群众需求提供依据。

四是强化党风廉政培训。在新一届党政领导班子中大力开展党风廉政教育，以领导干部廉洁从政为主要内容，采取个人自学、党委理论中心组集中学习、农村党员现代远程教育平台学习和召开座谈会交流等形式，要求党员领导干部认真贯彻执行《廉洁准则》各项要求，提高遵纪守法意识，筑牢思想道德和党纪国法防线，增强拒腐防变和抵御风险的能力。通过多角度、多层次的培训，进一步提升了领导干部的廉政勤政意识，为全区“十二五”各项目标任务的落实营造风清气正的良好氛围。（甘肃省定西市安定区纪委  张晓伟）