湖南省嘉禾县发改局实现四项措施，确保作风整顿工作取得实效。

一是认真加强学习。为全面推进学习型机关建设，努力提升干部职工的理论水平、综合素质和履职能力，增强开展作风建设大整顿的自觉性，按照县委《关于印发〈开展作风大整顿实施方案〉的通知》，结合工作实际， 开展了一系列的学习活动。组织全局干部职工认真学习了市委关于《郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法》和县委开展作风大整顿的会议精神。加强和改进局党组学习。坚持以领导班子学习带动干部职工学习，以创建学习型领导班子带动学习型党组织建设，激发全局干部职工学习的积极性和主动性，更好地推动作风大整顿工作的开展。

二是不断优化服务。为了牢固树立全心全决心书为人民服务的宗旨，增强“廉洁、勤政、务实、高效”意识，营造良好的工作氛围，全局干部职工就作风整顿进行公开承诺。要求全体人员热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务，坚决杜绝“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”的现象。严格执行首问责任制、一次性告知制。群众到办公室办事或电话咨询等，首位工作人员必须承担解答、办理、转交或引导的责任。能立即办结的应立即办结，需请示领导或上会研究的要按承诺时限予以答复。对群众来信要件件有交代，一周内答复本人。提高办事效率，不断简化办事程序，遇事不推诿、不扯皮。

三是扎实推进工作。该局领导班子团结一心，充分发挥模范带头作用，带领全体党员加班加点、全力以赴、按时保质完成县委、县政府下达的各项工作，及时解决工作中遇到的各种难题，不断推进争资立项和固定资产投资工作，促进全县经济社会又好又快的发展。

四是严格执行制度。为了加强对全体干部职工进行监督，规范工作行为，制定了《发改局干部监督管理办法》和《发改局问责制度》，严格落实“首问责任制、限时办结制、责任追究制”三项制度。对干部违反了上述有关规定的，由分管纪检工作的罗新林负责受理，并进行初步核实，反映情况基本属实的，组织调查组进行调查，形成调查报告并提出处理建议，党组根据调查结果，作出处理决定。按时参加全县的各种大小会议，与会人员做到不缺席、不迟到、不早退，会议期间不交头接耳、不乱走动，认真遵守会场纪律。（供稿 湖南省嘉禾县纪委 罗宇 新林）