宁夏青铜峡市在实施“勤廉为民”工程中，紧紧围绕“勤”字抓服务，围绕“廉”字抓监督，创新“六大”载体，深化农村党风廉政建设。

一是“勤廉为民热线”，千线连民心。将全市各镇、街道、农林场领导干部、站所长、村（居）党支部书记联系电话、手机号码、工作职责和办事流程等，制作成《勤廉为民热线手册》4万余册，发放到广大农户家中。仅上半年，全市共受理群众热线3064件，其中：政策咨询1403件，办事预约879件，民情诉求570件，监督投诉21件，意见建议191件，答复办理2849件，办结率93%。“勤廉为民热线”成为干群“连心线”、宣传党的方针政策的“直通车”、干部作风的“监督台”、推动农村经济社会发展的“助推器”。

二是“民情沟通日”，搭建为民“连心桥”。该市把每月10日定为“民情沟通日”，固定场所，定期开会，雷打不动。由村“两委”向党员代表、群众代表汇报工作，与村民面对面交流，听取意见，共同协商，办理群众提出的事务。“民情沟通日”制度的建立，为群众参与村级事务管理提供了保障，有效落实了群众的知情权、参与权、选择权和监督权，增强了村民自治组织的“民主管理、自我服务”功能。

三是“五议四公开三监督一回访”，建立勤政为民新机制。为强化农村党风廉政建设，进一步畅通民情，筑牢廉政风险“防火墙”。叶升镇对涉及镇、村重大项目实施，农田水利、庄点改造、宽幅林带建设等与群众生产生活密切相关的事项，都按照“五议四公开三监督一回访”原则，“应议尽议”，全面公开，接受监督，对办理结果定期回访，切实把群众关注的热点难点问题落到实处。

四是村民监督委员会，群众监督百姓满意。2010年，青铜峡市率先实现了村民监督委员会组织全覆盖。村监会主任及其成员由村民自己选举，德高望重的村民担任。村监会运行以来，主动对村级财务、固定资产处置、低保户审批、“一事一议”建设项目、征地拆迁补偿等11项重大村务、财务活动实施了监督，形成了“村官”用钱村监会批、“村官”决策村监会审、“村官”勤廉村监会评的良好局面。

五是“勤廉指数”测评，测出廉干部评出好风气。在深化“勤廉为民”工程工作中，峡口镇创新勤廉为民新机制，以“勤廉指数”测评活动，提升村干部勤廉意识和服务水平。“勤廉指数”测评内容分“勤政指数”测评和“廉政指数”测评两大类。镇党委每半年组织村“两委”述职，党员代表、村民代表、村监会成员测评。开展“勤廉指数”测评以来，村干部普遍认为：“工作压力大了，每天都要反思为群众办了多少实事，带来了多少实惠。”

六是“阳光评议低保”，群众自己说了算。针对农村低保申报、审核工作中存在的问题，青铜峡市积极探索建立了“阳光评议低保”制度。即在低保办理工作中，召开低保评议大会，按照“低保申请对象个人自述、参会群众现场评议、村监会成员现场监督、村“两委”严格把关”的程序，在初核中就落实了申请人的知情权、村民代表的参与权、村监会的监督权。评议低保全程阳光操作、公开透明，有效杜绝了“人情保”、“关系保”，受到了广大群众的普遍认可。（青铜峡市纪委  何 军）