近日，湖南省永兴县纪委对2011年县纪委监察局所下达的所有党政纪处分决定的执行情况进行了一次全面的检查。该县为进一步规范执纪工作程序，确保处分决定执行到位，建立了六项制度。

一是处分谈话制度。规定所有的处分决定必须由决定机关的工作人员找被处分人进行一次谈话，告知被处分人的权利和义务，听取被处分人的意见和申辩，进一步做好受处分人员的思想工作，确保查处案件的警示教育作用。县纪委监察局自办案件的处分决定由县纪委案件审理室人员与被处分人进行谈话，基层单位查办案件的处分决定，由基层单位的纪检干部与被处分进行谈话。

二是处分送达制度。县纪委对所有的处分决定建立了登记册以及处分文件送达回证签收制度。规定对违纪人员处分文件和有关材料的送达、分发、转递工作，明确由县纪委监察局审理室和各基层纪检监察组织领导负责。

三是处分宣布制度。处分下达后，先将处分文件放在永兴纪检监察网上进行公示；再由县纪委监察局组织审理室的工作人员或各基层纪检监察组织领导人负责在被处分人单位的支部大会或干部职工大会上宣布；对于社会影响大的大要案件，则以通报形式向社会公开宣布。

四是处分决定执行联席会议制度。由县纪委、县委组织部、人社局、财政局、县法院、县检察院和基层单位党组组成处分决定执行联席单位，要求联席单位按照相关规定执行处分决定。每年由县纪委组织召开一次联席会议，共同研究解决处分决定执行中所存在的问题。

五是监督检查制度。规定每年初，县纪委组织人员对上一年度所下达的党政纪处分文件执行情况进行一次全面的监督检查，检查处分材料是否归档、处分决定是否宣布、受降级以上处分的工资是否降到规定级别、受撤职处分的是否还在原岗位；到组织、人事部门检查处分期限未满期间，受处分人有无评优、工资晋升、职务提拔等现象。并将各单位的处分执行情况纳入纪检监察工作的年度目标管理考核，量化到纪检监察工作得分，并与纪检监察工作评先评优直接挂钩。

六是责任追究制度。对提供上报虚假执行情况，袒护受处分人员而故意拖延、拒绝办理执行手续或者因不认真履行职责而导致处分执行不到位的，责令改正、补办并予以通报批评；情节严重，造成不良后果和影响的，追究经办人、分管领导直至主要领导人的纪律责任。（供稿 湖南省永兴县纪委 雷辉菊 何熠）