2012年以来，宁夏吴忠市红寺堡区以贯彻中央纪委、自治区纪委关于加强乡镇纪检组织建设的文件精神为契机，以加强阵地建设为抓手，以完善纪检组织为主线，以提升办案能力为核心，采取切实有力措施，不断提高乡镇纪检组织建设水平。

一是加强组织建设。严格按照中央、自治区纪委关于加强乡镇纪检组织建设要求，配齐配强了乡镇纪委班子，四个乡镇都配备纪委书记、1名专职纪委副书记、3名纪委委员，62个行政村党支部设立纪检委员，确保人员到位。

二是加强制度建设。建立和完善了《红寺堡区纪委监察局加强乡镇纪检组织建设十项制度》、《乡镇纪委书记工件职责》、《纪检干部工作职责》、《乡镇纪检信访举报工作制度》等涉及纪检组织内部运行、权力监督、纪检干部绩效考评等21项工作制度，使乡镇纪检组织职责进一步明确。

三是加强硬件建设。按照区政府乡镇经费包干要求，区财政统筹安排10万元专项资金用于乡镇纪检组织建设，目前，四个乡镇纪委办公设备均达到 “十五有要求”，即有独立的办公室、有机构牌匾、有上墙制度、有举报电话、有手提电脑、有档案柜、有办公桌椅、有办公经费、有打印机、有传真机、有专用数码相机、有录音笔、有意见箱、有基本的交通保障、有办案补贴。办公条件明显改善。　

四是加强能力提升。一是注重抓培训。按照自治区、吴忠市安排，有计划的将乡镇纪检干部送外地及自治区、吴忠市进行业务培训。二是邀请市纪委领导带队赴党风廉政建设先进省市县学习工作经验。三是区纪委通过联合办案、跟班学习等形式开展业务培训，不断提升乡镇纪检干部的能力和水平。四是注重业务指导。针对乡镇纪检监察干部业务知识薄弱的问题，区纪委加大对乡镇纪委业务工作的指导，特别是在指导办案方面，更是手把手的教，确保将每个案子都办成铁案。通过多渠道，各种措施，使乡镇纪检干部达到七种能力，即会写信息、会总结经验、会汇报工作、会监督检查、会办案件、会指导工作、会沟通协调。确保有为有位。

五是加强激励关爱。区委坚持以人为本，从工作上、政治上、生活上、管理上关心爱护乡镇纪检监察干部。去年以来，四个乡镇中3名纪委书记被提拔使用；区纪委监察局领导经常走访慰问乡镇纪检干部，解决他们的困难；同时实行区纪委书记、监察局长与乡镇纪委书记定期谈心谈话制度，对他们严格要求、严格管理、严格监督，确保他们创业热情，激励争创一流的工作业绩。（金晶）