抓学习，增强五种意识。规定每周五下午为集中学习日，严格执行考核检查制度，真正把学习制度化，进一步提高党员干部对治庸工作重要性的认识，切实增强责任意识、服务意识、危机意识、创新意识、有为意识。

抓整顿，大兴五种作风。明确工作人员不准迟到早退、不准脱岗串岗、不准上网聊天玩游戏等八不准。推行“工作方案在一线制定、情况在一线了解、问题在一线解决、作风在一线体现、成效在一线检验”的五线工作法，大兴调查研究之风、勤奋工作之风、开拓创新之风、求真务实之风、勤政廉洁之风。

抓排查，突出五个重点。重点从工作纪律作风、服务群众、政治纪律、工作效率、工作业绩五个方面，全面排查、突出重点，找实、找准客观存在的突出问题。

抓整改，提升五种能力。召开专题会议，剖析原因，落实责任，制定行之有效的整改措施，并责令限期整改，各责任领导跟踪督办，直至整改到位，从而全面提升党员干部服务大局的能力、开拓创新的能力、战略思维的能力、执行落实的能力、科学发展的能力，全面推进林业项目建设、资源管理等各项工作，确保治庸工作与林业经济工作两促进、两不误。

抓问责，实现五大改观。对违规、违纪，损害和影响群众利益和林业部门形象的严查严办，全面推进行风建设，努力实现全局系统精神状态明显提振、纪律作风明显改进、责任意识明显增强、工作业绩明显提优、林业发展环境明显优化的五大改观。(袁晓云）