为进一步规范干部选拔任用工作，加强对干部选拔任用工作的监督，广西柳州市鱼峰区今年起实行《鱼峰区干部选拔任用工作全程记实暂行办法》，逐步形成事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究环环相扣的“监督链”，进一步匡正选人用人风气，提高选人用人公信度。

全程记实是全程负责，强化责任意识。全程记实进一步明确了干部选拔任用工作的必经程序和具体要求，坚持记实与程序一一对应，程序一步不缺，记实一项不漏，对选拔任用干部的推荐提名、考察、酝酿、讨论决定等情况，都要有具体的运作情况记录，并由有关责任人签字署名后存档备查，让每一个提拔任用的干部，每一步操作流程，每一个干部选拔任用工作的环节，都有账可查，有案可稽，从而增强了党组织和领导干部选人用人的责任意识和风险意识，促使他们自觉地按《党政领导干部选拔任用工作条例》办事，按党的干部路线和德才兼备的用人标准操作，客观公正地选人用人，提高用人的准确性。

全程记实是全程指导，规范工作程序。全程记实其实也是梳理和分解了干部选拔任用工作的各个环节，将规范干部选拔任用工作的基本程序、内容、要求等都进一步明晰化、标准化和规范化。随着详细记录每个阶段、每个步骤的过程，也是更好地理顺了干部选拔任用的工作程序，形成一个规范运作、程序严密、制约有效的系统，形成了目标明确，步骤清晰的一套工作标准，为干部选拔任用工作提供了一个规范化范本，依照这一标准将更好地促进干部选拔任用工作的规范，提高工作质量。

全程记实是全程监督，科学管理有效。实行全程记实，以书证形式将干部选拔任用过程中的重要情况详录在案，当出现用人失误后，依据记实内容，分清责任事实，划定责任界线，为准确界定选人用人责任和有效实施责任追究提供了基本依据，形成处处有人监督，事事有人负责，环环有人把关的干部选拔任用工作监督机制。全程记实对干部选拔工作起到全程监督的作用，既能强化对选拔对象的监督，又加强对工作人员的监督，为选拔任用工作把紧了关口，纯洁了源头，形成了科学的监督管理。（供稿 广西柳州市鱼峰区纪委监察局 刘欢妮）