贵州省沿河县纪委监察局作为全县开展廉政风险防控管理工作的牵头部门和监督部门，为扎实有效地开展廉政风险防控，在全县树立廉政风险防范的典范。纪委监察局通过全面查找廉政风险点，规范工作流程图，完善内控制度，廉政风险防控工作取一定成效。

制定工作运行规程，规范财政权力3运行。纪委监察局采取自下而上，上下结合的方式，反复修改制定了委局机关、各科室工作运行规程、工作运行情况表、工作流程图。工作流程图是以数据流程图的方式系统全面表述每项工作开展的顺利和流程，委局机关工作运作规程主要围绕法规性、执行力和效率性三方面，重点解决行政决策执行的程序性和效能性问题。科室工作运行规程主要介绍股室主要职责、岗位设置以及所承办的业务工作，明确了开展工作的指导思想、工作要求、岗位分工，办理依据，业务办理程序等。

开展廉政风险排查，制定具体防控措施。根据法定职权、按照职责一致的要求，为局机关从纪委常委、科室主任、纪检监察员入手，采取自己找、他人提，最后组织审定的方式，认真查找权力行使、制度机制、思想道德等方面存在的廉政风险，在行使权力方面，重点查找因权力过于集中，运行程序不规范和自载量幅度偏大，可能造成权力滥用的风险。制度机制方面，重点查找因规章制度不健全，监督制约机制不完善，可能导致权力失控的风险；思想道德方面，重点查找因理想信念不坚定，工作作风不扎实和职业道德不牢固，以及外部环境对正确行使权力的影响，可能诱发行为失控的风险。按照“高、中、低”对廉政风险等级进行定位，制定廉政防控措施。委局12个内设科室，共排查出廉政风险点215个，其中高风险等级115个、中风险等级79个、低风险等级21个，制定防控措施共89条，对廉政风险防控，实行分级管理、责任到人。

建立健全制度机制，构筑风险防控体系。明确廉政风险防控责任，建立廉政风险防控管理责任体系、工作体系，形成党组统一领导、分级管理、权责明确的工作格局。强化领导责任，领导班子及其成员按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，认真抓好自身和分管科室的廉政风险防控。充分调动各科室及广大干部职工的积极性，形成人人查找风险，人人公开风险，人人制定防控措施的良好局面。加强廉政风险防控教育，组织财政干部观廉政警示片、听警示教育报告、学习先进典型等形式加强财政系统党风廉政建设。在纪检监察网平台挂贴违纪警示教育案例，在办公室、过道、会议室等场所制作永久性廉政格言警句，营造机关廉政文化氛围，构筑教育防控体系。健全廉政风险防控制度，抓住体制制度中容易滋生腐败的关键部位和薄弱环节，着力从权力制约、资金监控、行政行为规范等方面推进改革。做好廉政风险防控监督工作，坚持和完善党组民主生活会制度，健全党组科学决策、民主决策监督机制。加强对权力运行重点环节的监督，加强社会监督，充分利用人大、社会各界以及新闻舆论的监督作用，形成及时发现、揭露和解决腐败现象的有力机制。（任  涛）