近期以来，宁夏青铜峡市发展和改革局结合营造风清气正发展环境活动及勤政教育活动的开展，采取“四抓四促”措施，全力打造“四型”机关，切实服务经济社会发展。

一是抓教育培训，促素质提升，建设学习型机关。围绕提高干部职工综合素质，坚持将开展勤政教育活动与巩固提高学习型机关创建成果和干部队伍建设工作同部署、同检查、同考核，采取领导带头学、专家辅导学、分类培训学、讨论交流学、每周集中学等形式，力促更新干部知识结构，营造比学习、比党性、比工作的浓厚氛围。

二是抓建章立制，促作风转变，建设法治型机关。围绕更好地服务全市重点工作和项目建设，坚持以开展效能提升年活动为抓手，认真抓好项目的储备、审批、督查、竣工验收等管理工作，建立健全项目报审一揽子制度，切实完善全市招投标监管、非经营性代建、金融开发与合作等制度，大力推行干部服务承诺制、责任追究制、首问负责制、限时办结制，积极构建靠制度管人、以制度管事的良性运转机制。活动开展以来，坚持项目备案类1日内办结，核准类20日办结，审批类在政府常务会议纪要或市委常委会议纪要下发3日内办结，办结时间大大缩短。

三是抓学用结合，促能力提高，建设综合型机关。围绕不断增强党员干部宗旨意识和服务群众意识，坚持以提升执行力、狠抓工作落实为重点，以开展“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动为契机，组织全员下基层，进一步提高干部服务基层、服务群众的实践能力，学以致用，确保干部能干事、会干事、干成事。

四是抓创建载体，促习惯养成，建设文明型机关。围绕树立党政机关良好形象，坚持以做好吴忠市文明单位复验工作为平台，大力开展创建文明机关活动，要求全局干部增强五种意识，弘扬五种精神。即：增强大局意识、弘扬团结协作精神；增强责任意识、弘扬勇挑重担精神；增强创新意识、弘扬敢为人先精神；增强效率意识、弘扬只争朝夕精神；增强服务意识、弘扬争创一流精神，以此促使全局干部的精神面貌更好，行政效率更高，执行力更强。（供稿 宁夏青铜峡市纪委 刘敏）