宁夏吴忠市利通二分局在开展进一步营造风清气正发展环境活动中，采取四项措施，进一步提升效能建设。

一是加强班子建设。进一步巩固开展营造风清气正发展环境活动取得的成效，加强局、所两级班子建设，严格落实民主议事机制，做到重大事项、重大开支、重要工作集体议决。

二是深化党建工作。认真开展支部领导班子“公推直选”，四个支部全部进行了“公推直选”，推选出了支部书记和委员。加强局总支和各支部的建设，把党建工作与“服务企业、服务基层”活动相结合，与党风廉政建设及三项建设紧密结合，通过示范创建、结对帮扶等，提升党建工作水平，增强党建工作实效。

三是推进队伍建设。认真贯彻落实《工商行政管理人员职业道德规范》，开展“弘扬雷锋精神，恪守职业道德，营造风清气正发展环境”演讲比赛和“职业道德标兵”评选活动。认真治理干部中存在的“庸懒散软”现象，以治庸提能力、治懒增效率、治散振精神、治软添动力，切实解决能力不足、履责不力、作风不正、精神状态不佳、贪图安逸、为政不廉等问题。做到经常教育、加强监督、严格管理。

四是强化教育培训。结合开展争创“六个岗位能手”和“五星级工商所”活动，制订了《利通二分局2012年度干部教育培训计划》，通过坚持四个结合，即坚持分局培训与上级优势资源培训相结合、现场培训与网上培训相结合、集中培训与分散培训相结合、业务培训与技能培训相结合、认真落实对口业务培训负责制、教育培训考勤制、考学制度、述学制度、评学制度五项培训制度，按照学习型工商建设要求，采取科所学习、集中办班、跟班学习、岗位练兵、以考促学等多种形式，大力加强队伍的政治理论、业务知识和工作技能的培训，今年上半年，已组织开展各类培训15次，参加人数600人次，干部的履职能力有了很大的提升。（供稿 宁夏吴忠市工商局利通二分局 丁光荣）