今年以来，广西桂平市不断探索新的教育模式，坚持以开展基础性常规教育为主线，充分发挥教育在反腐倡廉中的基础性作用，筑牢党员干部从政“防火墙” 。

创新教育模式，营造浓郁的廉政氛围。组织以市纪委领导和专家为主的宣讲团，以各级党校为主阵地，分级分批对乡村干部进行农村党风廉政建设业务轮训，夯实工作基础。并成立了学习指导组，深入各乡镇各单位进行学习指导和宣讲，共上党风廉政教育课300多次。同时，通过观看电教片、基地教育、座谈讨论、党纪政纪条规测试等方式，对基层党员干部进行教育，受教育人员累计达1.2万人（次）。

开展领导干部廉政谈话教育活动。制订和完善了“领导干部廉洁从政教育谈话制度”、“领导干部亲属助廉谈话制度”、“领导干部任职廉政谈话制度”、“提醒谈话制度”、“诫勉谈话制度”、“信访谈话制度”、“回访谈话制度”等七项领导干部廉政谈话制度，将谈话工作列入重要议事日程，纳入全年党风廉政建设和反腐败工作总体部署，及时对新任、调任的党政乡（科）级领导干部开展谈话。今年初，在市党校召开了新提任科级领导干部任职廉政谈话暨廉政教育会议，为2011年新提任120名科级领导干部进行廉政谈话和廉政教育，签订《廉洁从政承诺书》120份。

以廉政文化建设为着力点，强化党员干部拒腐防变教育。以“十个一”为载体，即完善一套保障党员干部廉洁自律的管理制度；设置一批廉政告示牌（廉政公益广告）；设立一个反腐倡廉宣传专栏；设立一个村务公开专栏；设立一个农村廉政文化室；听取一堂党风廉政专题党课；开展一次党风廉政电化教育活动；举办一场廉政知识测试；举办一次廉政歌曲比赛；建立一本廉政文化活动台账。营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”廉荣贪耻的浓厚氛围。如村“两委”干部换届后，通过听讲座、讨论交流、观看警示教育片、撰写心得体会等形式对新任“村官”进行岗前廉政培训，为村“两委”干部打“预防针”，切实增强村“两委”干部的综合素质和廉洁自律意识。

严查案件，强化警示教育。制定《桂平市纪委监察局基层办案督办督查制度》、《桂平市纪检监察机关基层办案责任追究制度》等制度，建立4个乡镇联查联审组，为加强基层办案提供了制度保证和有效机制。今年以来，全市纪检监察机关共立案查处各种违纪违法案件40件。同时，充分发挥查办案件的治本功能，做到以查处促改革，以查处促管理，以查处促警示教育、以查处促预防。(李振宁  何坤泽)