今年以来，江西省玉山县以开展“基层组织建设年”和集中整治发展环境的干部作风突出问题活动为契机，狠抓党风廉政建设，通过创建“六廉”机制，构筑起一道反腐倡廉的铁壁铜墙。

宣传教育“倡廉”。在县电视台开设廉政教育专栏，公开廉政监督热线，通过举办预防职务犯罪专题讲座，组织观看廉政教育题材影片、参观廉政教育基地等措施组织各级干部定期接受廉政教育、警示教育活动，对干部进行灵魂深处的洗礼。今年以来，该县举办廉政专题讲座10多场次，观看廉政警示教育片20余场次，受教育党员干部3000多人次。

干部谈话“嘱廉”。在新提拔的领导干部任职前，县纪委负责同志与其进行廉政谈话，提出廉洁从政的具体要求。增强新任领导干部的廉洁自律意识，使他们在人生路上起好步、走正路。

公开承诺“晒廉”。结合创先争优活动，全面开展干部党风廉政承诺活动，根据工作职能和廉政风险点，层层签订了党风廉政建设承诺书，同时把公开承诺的内容及时张贴到“阳光”公开栏“晒廉”，接受群众监督。

健全制度“育廉”。建立健全述职述廉制度、县纪委常委同下级党政主要负责人廉政谈话制度、廉政勤政月报制度等10项党风廉政建设工作制度，用制度管人、靠制度管事，进一步规范领导干部廉洁从政行为。

明察明访“督廉”。该县成立了党风廉政建设督查调研组，通过明察暗访、实地调研方式，定期或不定期对干部落实党风廉政建设、“一岗双责”等情况进行走访、调查，同时，聘请特邀监督员随时监督不廉洁行为和问题。

干部述职“评廉”。 通过召开座谈会、干部公开述职述廉、走访党风廉政监督员、发放测评表等模式，听取广大群众对干部的意见和建议，转变干部作风，规范廉政行为。(供稿 江西省玉山县纪委 陈朝明 胡金华)