近日，河南省淮滨县纪委监察局为强化干部队伍建设，推出五项措施。

一是开展读书讲评竞赛活动。按照全市“比评”活动要求，组织机关全体人员在县委三楼会议室开展读书讲评竞赛活动。委局机关全体同志结合工作实际，对《反对自由主义》一文谈体会、谈感受，分别进行3分钟发言；委局班子成员逐人点评和打分。通过此次活动，全体干部开拓了视野，得到了锻炼，增强了组织纪律观念，提升了综合分析能力和语言表达能力，收到了良好的效果。

二是举办全县纪检监察业务培训班。根据工作需要，县纪委在行政新区举办业务培训班，委局班子成员分别结合工作实际，对新任纪委书记、纪检组长及部分老同志126人进行案件检查、案件审理、信访举报、执法监察、纠风治乱等业务知识培训，帮助新任纪检干部尽快找准定位进入角色，帮助老同志提高业务能力和工作水平；同时，要求纪检监察干部牢记教育、监督、惩处和保护四项职责，为党分忧，为民解难，积极推动全县反腐倡廉工作迈上新台阶。

三是实行领导带案下访活动。结合全县干部作风建设，该县定期召开信访案件梳理会议，按照分级管理的原则，由本级办理的信访举报件，实行委局班子成员包案制，变群众上访为领导带案下访，深入实际，了解情况，化解纠纷，努力把矛盾解决在基层；同时，严格落实“五包”责任制，做到“一包到底，限期办结”，努力形成党政干部下访工作长效机制。今年以来，委局领导带案下访20件，已成功化解矛盾纠纷6起。

四是组织有奖征文和演讲比赛。按照“比评”方案要求，在全县范围举办迎七一“交通杯”“阳光行政、政务高速、效能亮剑”有奖征文和演讲比赛活动。经过各乡镇、各单位初赛，20名优秀选手进入决赛，经激烈角逐和评委现场打分，最后评出一、二、三等奖和优秀奖。通过此次比赛，宣传和推介行政效能建设提升年活动，增强全县各级各部门依法廉洁高效行政意识，营造了积极作为、立说立行、善做善成的干事创业环境。

五是加强纪检干部作风督查。成立了8个督导组，对全县纪检系统“比评”活动及效能提升活动开展情况进行经常性督查，了解情况，掌握进度，发现问题及时整改，并采取召开座谈会、交流研讨形式，对好经验、好做法及时推广；同时，实行重点工作周五上报制度、周一重点工作汇报制度和委局领导每周带队2次督查制度，把自身建设和业务工作结合起来，切实作到两手抓、两不误、两促进。 (供稿 河南省淮滨县纪委  吴高飞)