今年以来，江西省吉安县以在创先争优活动中开展基层组织建设年为契机，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，通过强化责任、狠抓落实，破解难题、强基固本，不断提高党建科学化水平，为建设全省科学发展示范县、在全省第一方阵位置前移提供坚强保证。

一是立足推动科学发展。坚持把创先争优落实到各项重点工作的开展中，凝聚基层党组织、广大党员的智慧和力量，奋力开创发展新局面。围绕省、市党代会提出的目标要求，在全县铺开“跨越赶超见行动”主题实践，开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育，促使全县各级牢固树立“重在行动、贵在落实”的发展理念，在全县上下形成不加快发展不行、不科学发展不行、不赶超发展也不行的共识。明确以“项目攻坚年”为抓手，坚持“三个加快”，实现“三个率先”的发展思路和“全市领先、全省争先，建设全省科学发展示范县”的奋斗目标，有力推动了中心工作的落实和经济社会的平稳较快发展。

二是立足服务人民群众。各窗口单位和服务行业开展了“六有三公开四评议”活动，推进为民服务规范化。实行党组织和党员“三级双向”承诺、“一述双评”考诺，以大承诺促进大服务，以大服务推动大发展。围绕群众增收难、致富难等热点，充分发挥42个合作社党支部和县、乡（镇）乡土人才协（分）会党组织的阵地作用，大力推进“三培两带两服务”、“党员科普致富示范”、“党员创业帮扶”和“富民产业对接链接”等活动，全县培养5000余名“土专家”、“田秀才”、“五匠”等实用人才，建立58个党员产业发展示范基地。3000余名党员结对近万户贫困户，带动发展“一村一品”示范村702个。

三是立足加强基层组织。出台基层组织建设年、创建“五好”县级领导班子、干部执行力、非公企业“五化”建设等基层党建“18”文件。实施基层党建“百点示范”争创和农村“五优同创”活动，坚持“抓两头、带中间”，整顿后进村，推进中间村。实现全县村（社区）级活动场和远教站点所全覆盖。按照阵地标准化、活动经常化、制度规范化、作用示范化、考核系统化“五化”要求，推进非公企业党建。完善老党员和村干部激励保障政策，采取基本工资绩效工资的办法，对现任村干部工资待遇进行了规范；为390名村党支部书记和村主任办理养老保险；发放离任“两老”生活补贴27万元和80岁以上老党员荣誉补贴44.16万元；每年落实困难党员扶助金30万元。

四是立足促进社会和谐。坚持把促进社会和谐作为创先争优最明确的价值取向，着力构建直接联系服务群众长效机制。积极推行领导干部“民情家访”和党员“先锋创绩”制度，扎实开展“走基层、访百姓、解难题、转作风”万名党员干部联系服务群众活动，建立帮扶对子3691对，为群众办实事好事972件。同时，强力推进社会管理创新网格化、信息化、立体化和人性化等“四化”建设，开展领导干部围绕热点难点问题专访、明确责任带案下访、深入基层巡回查访“三走访”活动，全县34名县级领导干部带案下访达571人（次），共包案167起，深入一线处结信访案件158件、处结率达95%。（供稿 江西省吉安县纪委  严康）