近年来，河南省长葛市以“干部作风整顿”、“强两基、重民生、转方式、促发展”等活动为载体，不断创新工作方法，完善工作机制，通过优化政务环境、提升行政效能和综合服务水平，全市的经济发展环境得到了明显改善。

完善效能监察机制。长葛市为强力推进优化经济发展环境和机关效能监察工作的深入开展，先后制定下发了10个关于环境创优的文件，明确了工作职责和工作任务，细化了工作分工，成立了由市委书记任组长的优化经济发展环境领导小组，抽调市委宣传部、财政局、城管局等部门人员充实到优化办和效能中心，设立了民意收集组、明察暗访组、快速查处组和综合协调组，配备了摄像机、酒精测试仪等办公用品。市直各部门、各乡镇也成立了相应的机构，在全市形成了一个紧密的效能提升和优化经济发展环境联动网络。

推行“一线工作法”。长葛市实行领导指挥在一线，工作督查在一线，机制完善在一线，问题解决在一线，帮助企业解决生产经营中的实际问题，取得明显成效。全市45名县级以上领导干部分包重点项目和重点企业，100名正科级领导干部进驻到100家规模以上企业，市纪委、监察局副科级以上干部每人联系一个企业、一个职能部门，并先后建立完善了新闻发布、政务公开、重点监控、“心连心”服务、警企地联防等14项优化经济发展环境制度。针对群众和企业反映的问题，实行领导干部分包责任制，坚持做到事事必追、件件必查、案案必办，对案件涉及的单位和个人，严格落实案件连带处理制度和辞职、辞退制度，从严从快，及时处理。两年来，共帮助企业解决发展资金20多亿元，供电、用气、用地等项目发展难题100多个。

 实施群众满意工程。长葛市以开展“强两基、重民生、转方式、促发展”等活动督查为载体，通过公开电话、网上举报、发放联系卡、设立举报箱等多种方式，畅通群众举报投诉渠道，对投诉、反映的问题，建立台账，下发督办通知，实行“挂牌督办”，做到限期受理、限期督办、限期回复，进一步加大了问责力度。与此同时，加快电子监察系统建设，建立了5个县级企业监测点，健全完善了违反首问负责制和限时办结制的责任追究办法。同时加强监督检查，认真落实“旬报制”、“月调度制”和入网“审验制”，有效促进了广大党员干部工作作风的转变和工作效能的提升。（周全民）