湖南省嘉禾县进一步完善领导干部“四必谈”谈话制度，有力地促进了全县党风廉政建设。一是上任前必谈，为领导干部注入“防腐剂”。对新任领导干部提出廉洁自律的要求，明确哪些事可以做，哪些事不可以做，提醒他们在工作中注意增强纪律意识，筑牢思想道德防线。二是群众有反映时必谈，为领导干部注入“清醒剂”。对群众反映的存在轻微违纪行为但没有造成不良后果和影响的党员干部，进行及时、个别的谈话，限期整改。三是工作有问题时必谈，为领导干部注入“催化剂”。针对有些部门和单位对群众反映的问题久拖不决，官僚主义、形式主义严重，群众观念淡薄，导致群众意见较大、反映强烈的情况，由县纪委和组织部找其党政负责人进行有针对性的谈话，督促其采取措施迅速整改。四是干部受到处分或诫免前必谈，为领导干部注入“强心剂”。教育犯错误干部正视自己的错误，吸取教训，引以为戒，勇于面对现实，甩掉思想包袱，振奋精神，从头开始，并对其提出希望和要求。

2011年以来，全县对副科级以上领导干部进行各类谈话180多人次，其中对新任干部谈话59人次，对有轻微违纪现象的干部开展警示谈话20多人次，对科局和乡镇党政一把手谈话13人次，对受处分干部诫免谈话9人次，共排查出基层苗头性问题10多个，发现党政干部作风问题6个，帮助、指导基层制定廉政制度20多项，查处违纪党员干部5人。（湖南省嘉禾县纪委 罗宇）