为进一步强化机关效能建设，确保干部作风整治工作扎实有序开展，江西省寻乌县“三股力量”同时推进，形成强大监督合力，切实完善督查机制。

一、高位推动、主要领导亲自开展督查。县委、县政府主要领导高度重视干部作风建设工作，经常身体力行，亲自开展督查，在节假日或晚上不定期轻车简从深入到各乡（镇）政府机关、乡（镇）属县管所站及“三送”队员驻点村进行检查。对所发现的违纪现象给予批评和全县通报。

二、部门联动、形成督查的整体合力。整合县纪委监察局、县委组织部、县人力资源和社会保障局、县委督查室、县政府督查室等职能部门的力量，成立纪律作风督查组，按照全年督查工作安排，采取日常督查、重点督查以及明察暗访等方式，对各单位贯彻县委、政府工作部署、落实规章制度和执行纪律情况进行经常性督查，同时，将检查对象延伸到乡（镇）和基层站所，将检查区域扩展到酒楼、娱乐场所等领域，建立了上下联动、整体推进的督查机制。

三、两县互动、增强督查的力量和效果。为了弥补督查工作中因本县人员情况熟悉，打不开工作局面的缺陷，该县创新思路，从改变督查形式入手，邀请兄弟县开展交叉督查，即由兄弟县督查组抽出多名督查经验丰富的工作人员，采用模拟办事、设置情境、观察询问、访谈群众等方式进行，对各单位、各乡（镇）开展干部作风整治活动情况和作风纪律进行突击督查。实践证明，此种督查方式很好地增强了督查力量，取得了很好的效果。

截至目前，该县共对在干部作风整治工作中措施不力的9个单位进行了通报批评，并对发现违反工作纪律的6个单位7名干部进行了责任追究。特别是对县环保局和龙廷乡党委、政府下发了《关于对环保局在监测东江水系行政不作为问题的通报》、《关于对龙廷乡党委、政府打击非法开采稀土工作不力的通报》，取得了很好的警示作用。 （寻乌纪委  古朝晖 刘和来）