按照开展基层组织建设年活动和创建“五型”机关的要求，甘肃省定西市安定区纪委把基层组织建设年活动与开展“联村联户，为民富民”行动结合起来，与“创先争优”活动结合起来，以创建“五型”（学习型、服务型、效能型、创新型、勤廉型）机关为目标，积极探索，大胆创新，突出纪检监察工作特色，全面提升纪检监察干部素质，扎实推进基层组织建设年活动。

强化学习提素质。区纪委党支部坚持集中学习和个人自学相结合，每周一集中学习政治理论，每月通过“科室主任讲堂”集中学习业务知识，通过学习，从领导班子成员到纪委监察局全体干部，每人每月都撰写与自己业务相关的调研文章。同时，开展人人读好书活动，通过组织推荐和自选，每人每年读几本有关纪检监察方面的刊物和其它文学作品，大兴学习之风，全面提升纪检监察干部理论素养。

创新工作求实效。机关各室从强化整合、深化提升、宣传推广着手，狠抓廉政宣传教育和党风廉政建设示范创建活动，尤其要求各乡镇、各单位巩固、创建好一批党风廉政建设示范点，大兴争创一流的工作作风；围绕纪检监察工作职能，立足岗位开展难点、热点、弱点方面工作的标准化、规范化、制度化创新，破解一批工作难题，以创新的工作作风推动机关工作的全面开展。

健全制度抓落实。首先，严格实行考勤制度。每天坚持签到制度，请假按权限要求办理，并按要求进行销假。其次，严格实行目标管理责任制。年初将全区党风廉政建设和反腐倡廉重点工作和创新性工作任务分解到每个科室，年底对工作完成情况进行严格考核并兑现奖罚，使纪检监察干部始终保持昂扬向上的精神状态。同时，重新修订了党支部各项规章制度，进行了装框上墙，开办了学习园地。

争创先进促提升。结合创先争优“下基层解难题促发展”活动和“联村联户、为民富民”行动以及“正风肃纪、效能问责”作风建设专项行动，积极开展下基层活动，帮助红堡村分析村情，按照政策、法律、管理、技术等不同需求，逐户摸底、登记，帮助村上理清思路、破解难题、促进发展，帮助农户脱贫致富奔小康。按照“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”和“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，党支部要求全体党员要强化公仆意识，真正把群众当亲人；强化敬畏意识，不愧对纪检监察事业；强化纪律意识，严守政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉政纪律；要求党员干部做到的，纪检监察干部首先做到，积极争创先进党支部，争做优秀共产党员，争做纯洁型干部，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象，力争使基层组织建设年工作上台阶、上水平。（安定区纪委  张晓伟）