近日，广西为配合全区公务员招录考试工作，坚决纠正公务员考录中的不正之风，促进公务员考录工作公平公正公开，广西壮族自治区纠风办与自治区人社厅、公务员局、广西人民广播电台联合举办《阳光在线》特别节目，厅长在线——公务员考录面对面专题。政风行风评议员和在校大学生，走进电台直播间，与自治区人社厅、公务员局领导面对面在线交流有关全区公务员考录的热点话题，回答广大考生和家长关心的热点问题。

这是《阳光在线》节目第一次尝试领导和群众面对面交流直播方式，自治区纪委监察厅、纠风办领导，自治区广电局、自治区人社厅、公务员局领导和自治区公务员局考试录用处处长做客直播室，就即将开展的2012年公务员面试、考察、体检等方面的热点问题与15名政风行风评议员和广西财政学院的7名在校大学生面对面交流，并接受他们和广大听众朋友的咨询，释疑解惑。直播间的政风行风评议员、在校大学生和广大听众还就公务员候录库的资格确定、笔试合格分数线划定、公安机关人民警察职位体能测评、考生性格是否影响招录等等进行提问。自治区公务员考录机关有关负责人都一一进行了解答，主要内容有以下四个方面：

一、考录工作阳光公平科学。一是“凡进必考”的机制逐步健全。近两年来，共有27.6万人参加我区各类公务员考试，录用1万多人。二是考录制度体系逐步完善。自治区相继出台《公务员录用实施办法》、《广西人事考试工作操作规程》等有关政策文件，在公务员录用笔试、面试工作等方面形成了内容齐全、标准统一、周密严谨的操作规范。三是更加注重从基层考录和选拨。2011年，自治区级机关录用有两年以上基层工作经历人员的比例达到了85%以上。从今年起，这一比例将达到100%。四是考录工作的管理和服务水平不断提高。初步与公安、工信、环保、交通、宣传等部门形成了笔试考务管理联动机制。实现了公务员考试全区统一网上报名、网上缴费。

二、制度确保考试公平公正。一是坚持面试考官、考生“双抽签”制度。即面试当天，考官抽签决定所在考场，考生抽签决定个人面试顺序。二是坚持面试考官外派制度。三是对面试考官和考生实行封闭管理。四是面试成绩的计算采用体操计分法。即去掉一个最高分和一个最低分，其余分值的平均值便是该考生的面试成绩。五是公开信息。面试前必须发布面试公告，将面试人员名单、面试职位的最低分数线对外公布，接受社会监督；面试过程进行录音，有条件的，全程录像。

三、辅导培训作用有限。自治区人社厅、自治区公务员局郑重声明，本次面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。希望广大考生集中精力认真备考，不要听信谣传，谨防上当受骗。自治区公务员主管部门将会同有关部门进行考试环境治理工作，对侵害考生利益，扰乱考录工作秩序的培训机构严加惩处。

四、体检和考察环节严肃认真。2012年招考公告规定，招录机关要根据计划录用人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照综合成绩，从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。第二，体检必须在设区市级以上公务员主管部门指定的医疗机构进行；第三，主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务。体检前，招录机关不能向考生透露体检医疗机构的信息。体检结束后，招录机关或考生对体检结论有疑问时，可在接到体检结论的7日内提出复检申请。（广西区纪委监察厅）