今年以来，浙江省海宁市充分运用现代网络科技，探索研发了党政纪处分决定执行监督预警系统，并制定配套机制、强化监管措施，建立起党政纪处分决定执行信息联网、工作联办、监管联动的“三联式”工作机制，截至目前，共录入处分决定执行信息150余条，涉及受处分人员34名，全部及时执行到位。主要做法是：

一、构筑平台、信息联网，实现处分决定执行科技化。一是研发预警平台。依托海宁政务内网，结合党政纪处分决定种类、执行流程和相关时限要求等，自主研发了处分决定执行监督预警系统，主要包括处分登记、处分执行、监督预警、执行考核、统计报表等内容。二是合理设置程序。按照“信息录入—执行办理—监督审核”的程序设置，市纪委监察局将受处分人相关信息录入“处分登记”栏后，处分决定执行单位按系统指令要求进行办理并录入“处分执行”栏，再由组织人社等部门在“监督预警”栏审核通过。三是强化动态管理。根据运行程序设置交办和督办短信提示、实时查询、工作考核等功能，便于处分决定执行和监督单位即时接收执行指令，提升执行管理水平，使处分决定执行实现互联互通的电子化动态管理。

二、健全机制、工作联办，实现处分决定执行规范化。一是建立执行标准机制。完善《党政纪处分决定执行标准》，根据党政纪处分类别的不同，分别对相关人员的年度考核、职务任用、工资待遇，以及执行时限和执行程序等进行明确和细化，确保处分决定执行标准的统一。二是建立信息传递机制。在系统运行基础上，制订《党政纪处分决定执行信息传递管理制度》，明确规定了党政纪处分及处分前采取行政处罚、刑事处理等信息的传递内容、时限、范围，使相关信息能够在相关职能部门间进行及时有序传递，切实避免了因信息不畅而存在的执行“盲点”和“滞后”现象发生。三是建立联席会议机制。成立由市纪委牵头，组织、法院、检察、公安、财政、人社等部门参加的联席会议制度，定期通报行政处罚、刑事处理、党政纪处分执行工作落实情况等，并研究解决执行工作中遇到的各类难题，确保了处分决定执行的规范有序。

三、刚性督办、监管联动，实现处分决定执行有效化。一是网上预警督办。在系统中设置“红、黄、绿”三色预警功能，当受处分相关信息录入后系统进入执行状态并显示“黄灯”，待执行办理结束且经组织人社等部门确认后，系统进入执行完毕状态并显示“绿灯”，当执行办理出现超时、违规情形时，系统自动进入警报状态并显示“红灯”，进行预警督办。二是专项检查督办。成立由市纪委监察局牵头，组织人事等部门负责人组成的检查组，定期对党政纪处分决定执行情况进行专项检查，对执行落实不到位的单位，责令限期整改。三是考核评估督办。该市明确由各单位“一把手”对党政纪处分决定执行工作负总责，并列入党风廉政建设责任制考核内容，同时，对处分决定执行不力或失职渎职的单位和个人，视情给予通报批评，直至追究党政纪处理。（供稿 浙江省海宁市纪委）