江西省寻乌县深入开展“送政策、送服务、送温暖”（三送）活动，建立“五大”长效机制，确保干部服务基层有效落实，取得实效。

一、承诺公示机制。“三送”工作队就帮扶具体事项、措施及完成时限进展、成效等作出了公开承诺，自觉接受群众监督。

二、民情访谈机制。“三送”干部逐户上门开展了“民情家访”，面对面宣传政策法规，采取双向约谈、集中座谈、促膝交谈、上门家访等形式，了解群众所思所想所需以及关注的热点难点问题，记好“民情日记”，建立“民情台帐”，实行了销号整改。

三、联动理事机制。“三送”干部积极参与村级重大事务的决策，协助当地做好发展生产、繁荣文化、开展组织生活、维护稳定等工作，对群众反映的问题和困难，按照下派干部现场解决、联系单位与镇村协调解决、逐级上报县市研究解决的程序，实行了市县乡村四级联动。目前，96333信息平台共接收各类信息326条，已办结312条，办结率达96%。

四、传帮带学机制。通过组织“三送”干部与老干部、村干部、农民群众“13”结对帮扶，让“三送”干部在艰难险重的环境下开展工作，增加基层工作经验，在一线中增长了才干、锻炼了能力、锤炼了品质。

五、百姓打分机制。对“三送”干部一年来的工作情况，在所驻点召开群众测评会，对“三送”干部德、能、勤、绩、廉等方面情况进行集中打分测评，打分测评结果将作为干部评先评选和提拔重用的重要依据。 （寻乌纪委  刘和来 谢先军）