近日，江西省上犹县纪委从四个关键入手，对基层领导干部开展勤廉月谈预警教育活动，进一步增强其勤政廉政意识。

1、突出月谈预警重点。把五个方面的情况及廉能问题作为月谈预警防范重点，即作风建设情况、履行工作职责和党风廉政建设责任制情况、“三务”公开和“三资”管理情况、遵守法律法规和党纪政纪规定及执行勤廉双述、民主质询评议等制度情况、所发现的勤廉方面的问题及苗头性、倾向性问题。

2、收集月谈预警信息。围绕重点工作、作风效能建设以及事关群众切身利益的问题等，从群众反映、举报投诉、经济责任审计、工作检查、民主评议、目标责任考核、入户听诉、上级督查督办等多方面收集信息，设立农村基层干部勤廉信息登记簿。根据所掌握线索确定两类“勤廉月谈”对象，一类是勉励性对象，另一类是所反映问题调查属实及存在苗头性、倾向性问题的对象。

3、规范月谈操作程序。各乡镇建立了固定月谈场所，每月定期组织开展一次谈话。月谈原则上由乡镇党委书记约谈班子成员，分管领导约谈分管范围人员及所包村组干部，乡镇纪委和组织部门协调做好约谈组织工作，对拟约谈对象下发月谈通知书，设立月谈记录薄，对谈话情况作好记录整理。

4、实施月谈预警处置。对勉励性月谈对象，进行嘉勉激励、预警提醒等处理，约谈后签订《勤廉月谈承诺书》；对违反廉洁履职规定、办事效率低下等性质和情节较轻，以及出现苗头性、倾向性问题的，约谈后下发《勤廉月谈整改通知书》，限期整改并如实报告自查自纠和整改落实情况，签订廉政承诺书。月谈后，定期对月谈对象及督办事项或立案查处情况进行回访，巩固和深化月谈成果。自勤廉月谈开展以来，全县共约谈农村基层干部636人次，下发勤廉月谈整改通知书33份，有效推动了农村基层干部勤政务实、廉洁守纪。（江西省上犹县纪委）