江西安远县财政局采取有力措施，切实加强领导干部作风建设，通过大力倡导“五崇尚”，不断增强政治意识、大局意识、创新意识、责任意识、服务意识和效能意识，努力打造“五型”团队，树立财政为民新形象，开创一等工作新局面。

一、崇尚学习，打造学习型团队。制定奖励政策激励干部职工参加预决算师、评估师、注册会计师、拍卖师、经济师等资格考试；针对各类业务展开相关培训，以懂业务会办事为荣，以不懂业务不会办事为耻，营造你追我赶的学习氛围。

二、崇尚服务，打造服务型团队。履行财政系统“八项服务承诺”，执行首问责任制和一次性告知制，以增强服务意识为出发点，以群众满意为落脚点，适时开展下基层、下企业、下单位服务活动，认真履行服务职能，做好相关的服务。

三、崇尚民主，打造和谐型团队。要求大家珍惜在一起工作的机会，工作多商量，多沟通，通过召开民主生活会，开展批评与自我批评活动，畅所欲言，民主议事，科学决策；同时举办丰富多彩的文体活动，营造生动活泼的民主气氛。

四、崇尚廉政，打造廉政型团队。树立正确人生观和世界观，做到做人简单，心态平和，生活简朴，工作认真；经常组织大家观看廉政警示教育片，并要求对照自身进行检查，有则改之，无则加勉，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。

五、崇尚务实，打造实干型团队。弘扬苏区干部好作风，争创一等财政工作，克服“庸、懒、散”的思想，摒弃漂浮的工作作风，从我做起，从小事做起，把每一件事都落到实处，不让工作在财政人手上耽误，争做人民满意的财政人。（安远县纪委   赖立新  郭飞滨）