贵州沿河县纪委监察局以开展“四帮四促”和“五比五看五争优，保持纯洁性”主题实践活动为契机，从三个方面狠下功夫，扎实开展机关作风建设，以过硬的机关作风树立廉洁、效率、活力、和谐的“四型”机关。

一是在加强干部学习上下功夫，解决干部素质不高的问题。针对干部学习氛围不浓，不想学习、不愿学习的问题，进一步完善了周一理论学习日制度，并在特殊阶段采取特殊做法，组织干部经常性学习。每次学习均印发学习通知，明确学习内容。学习前，要求组织学习人员印发学习资料，学习后，根据学习的内容要求参学人员写读书笔记和心得体会。全体干部通过学习，理论水平和履行职责的能力得到了较大提高。

二是在激发干部活力上下功夫，解决干部创新不够的问题。针对委局机关干部创新不够的问题，在召开相关工作会议上，教育干部发扬大胆探索、勇于创新、奋发有为的精神，树立“创新才能有为”、“有为才能有位”、“有位才能有威”的理念。在抓好教育的同时，制定了一系列激励措施，鼓励干部创新，如对纪检新闻宣传工作，出台了奖励政策，鼓励干部从不同的层面，从不同的角度宣传党的政策和法律法规。通过工作的创新，营造干部干事创业的浓厚氛围。

三是在建章立制上下功夫，解决干部要求不严的问题。今年以来，结合“四帮四促”和“五比五看五争优，保持纯洁性”主题实践活动，对原有的机关管理制度进行了修改、完善和充实，并将修订后的制度以文件的形式印发给机关干部，使委局机关干部的工作能力和水平得到明显提高。在干部队伍管理中，坚持原则，严肃纪律，建立了目标管理、奖励激励等机制，激活了单位工作人员的活力，促进了纪检监察工作创新有序发展。（贵州沿河纪委监察局   陈  浪）