为进一步加强领导干部离任廉政建设工作，防止干部在离任调整期间出现不廉洁行为，河南安阳市龙安区纪委着重在“谈、督、审”上下功夫。

一是“谈”。实行干部离任谈话制度，由区纪委主要领导对即将离任的干部进行激励式谈话和提醒性谈话。要求离开领导岗位的同志要站好最后一班岗；将要走上新岗位的同志要把廉政建设放在更加突出的位置，把职务调整当作为一个新的起点，更加严格要求自己，以更加出色的工作，更加良好的形象，回报党和人民的信任和支持。

二是“督”。区纪委针对去年以来村、乡、区换届，干部调整比较集中的情况，即时印发了《加强干部调整期间廉洁自律工作的通知》，严禁干部在调整期间用公款相互宴请，铺张浪费；制定《干部调离廉政情况登记表》，对群众反映较多的离任后公款、公物、公车是否归还本单位的问题进行重点监督和审查。离任干部填写《干部调离廉政情况登记表》一式两份，并要求调出单位签字盖章，进行公示，一份交区纪委廉自办，一份由调出单位保管。对群众反映不及时移交公车的三名领导干部进行了廉政谈话，并对公车移交进行了监督。

三是“审”。积极推行领导干部离任经济责任审计，由区纪委与区审计局等相关单位组成审计组，对离任或调整的领导干部，特别是单位“一把手”在任期间的经济往来进行审计。（河南省安阳市龙安区纪委宣教室   韩涛）