近年来，江西安远县公安局始终坚持把党风廉政建设作为构建和谐平安安远的重要内容，健全制度，丰富形式、创新载体、助推公安特色廉政文化建设，有力地促进了各项工作开展。

一、启用“活动”之锤，夯实廉政文化的渗透度。通过搭建各式各样的警营文娱活动平台，丰富民警生活、熏陶民警思想。成立了由局长任组长，其他党委成员任副组长，各部门主要负责人为成员的廉政文化建设活动领导小组，研究制定了廉政文化建设活动实施方案，明确活动对象、活动内容、工作目标、工作方法和工作要求，并不断加大经费投入，确保各项活动正常有效开展，形成了领导带头、部门负责、全警参与的廉政文化氛围。依托篮球、足球、羽毛球、乒乓球、棋类、户外等警营俱乐部，组织民警登山、参赛、摄影，丰富民警生活、缓解工作压力、融洽相互关系、增进彼此友谊，有效提升了公安队伍凝聚力和战斗力，受到广大民警及家属的热烈欢迎。

二、启用“教育”之锤，夯实拒腐防变的内动力。通过开展形式多样教育活动，提高队伍素质，坚定队伍品质。深入开展“人民警察核心价值观学习”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”等主题教育实践活动，着力解决民警在理想信念、宗旨意识、纪律作风、执法理念等方面存在的突出问题，筑牢思想防线。组织开展廉政书画摄影比赛、廉政丛书大家读、廉政短信我来编等一系列以“廉政勤政”为主题的廉政文化活动，使全体民警百分之百参与、投入和接受廉政文化熏陶。积极开展祭扫烈士墓、参观革命烈士纪念馆等活动，以先进典型教育引领广大民警忠诚党性、恪尽职守、自强不息，以革命先驱的无畏精神提振士气、激发斗志，树立勤政、廉政、为民新风。

三、启用“监督”之锤，夯实反腐倡廉长效机制。始终坚持按制度办事、用制度管权、靠制度管人，建立起一套行之有效的廉政风险防控机制。制定出台《刑事执法公开工作制度》、《行政案件公开处理程序规定》等制度，全面推行公开执法，接受人民群众监督。全面排查廉政风险点，研究制定《重点岗位监督管理规定》，绘制岗位权力运行图，实现风险岗位零风险。实施重大经济活动报备制度和民警个人重大事项报告制度，提升公安队伍监督管理水平。大力推行责任单位、指导部门、专职督察联合监督三级督查机制，完善公安内部督察网络，谨防吃、拿、卡、要。实行法制民警驻所制和专职法制员制，加强公安执法指导，防止、纠正日常执法办案中的失误和偏差。（安远县纪委 赖立新 叶敏忠）