为进一步加强党风廉政建设，近年来，江西永新县积极采取三项措施，不断强化党员干部自我保洁能力，有效地促进了党风、政风、行风的根本好转，营造了团结和谐、风清气正的干事创业环境。

依托红色资源激发保洁长效活力。把加强广大干部党性修养、弘扬优良作风作为重要内容纳入干部学习活动，依托全县丰富的红色资源，采取集中培训与分散培训相结合、书本学习与实地参观相配套、现场教学与主题宣讲相辅助、自我保洁与群众监督相促进的方式，建立起多渠道、多层次、宽领域的党风廉政建设培训长效机制。同时，组织全县广大干部到三湾改编旧址、秋溪乡党支部革命旧址、湘赣革命纪念馆等革命传统教育基地开展参观学习、重温入党誓词等革命传统教育，引导广大干部发扬苏区干部“不拿群众一针一线”的好作风，切实增强廉洁自律意识。永新县委候补委员、三湾村党支部书记、大学生村官邢镭表示：“通过学习永新红色文化，思想和政治意识得到提升，危机和责任意识不断增强。在今后的工作中，一定会保持一个共产党员的本色，弘扬“三湾改编”精神，为三湾的发展腾飞努力奋斗。”

利用反面典型强化自我查摆动力。把加强广大党员党风廉政教育摆在突出位置，突出抓好换届后领导班子的能力建设和思想政治建设，组织广大干部学习陈绍基、王华元等反面典型案例，时刻警醒广大干部牢记党的宗旨，保持共产党员先进性，不断增强廉洁自律意识，努力提高自身的政治素质、业务素质及理论素质，增强拒腐防变的自觉性，在工作中坚持做到依法行政、廉政勤政、爱岗敬业，认真履行好工作职责。结合警示教育活动，邀请党史工作人员、红军后人、老党员开展现场讲学，要求组织广大干部对照革命先烈，查理想信念；对照群众要求，查宗旨观念；对照党纪国法，查法纪观念，把革命老区的光荣传统、优良作风转化为工作动力和工作标尺，不断增强干部的拒腐防变能力。目前，全县共发放党风廉政小册子1300余本，开展专题学习会106场、干部撰写心得体会877篇。

完善制度建设增强干部监督合力。建立干部谈心谈话制度，将每年的7月和12月定为“干部谈心谈话月”，由县级党员领导干部带队，深入到全县各乡镇和县直各单位，与干部开展面对面的谈心谈话活动，了解和掌握基层干部的思想动态。对存在苗头性、倾向性问题的干部，由谈心谈话带队县领导结合干部廉政勤政教育，及时打招呼，进行有针对性的谈话，开展批评教育。建立换届后领导干部任中考察制度，每年定期组织考察组对全县各乡、镇、场党政正职和县直单位“一把手”进行任中考察。重点考察掌握领导干部在落实党风廉政建设责任制、贯彻民主集中制、工作效能和经济财务管理、自身建设等方面的情况，从源头上防止干部带“病”上岗、带“病”提职。建立领导干部述职述廉制度，组织科级领导干部开展述职述廉活动，组织广大干部群众给领导干部打分评议，评议结果作为年终评价干部的重要依据。对得分排名后五名的领导干部由县委组织部和县纪委对其进行诫勉谈话，责令限期整改。（顾健）