江西省寻乌县纪委在新一届领导班子的有力领导下，通过狠抓六项措施，取得了巨大的进步，实现工作的大跨步、大提升。去年，被评为全县计划生育先进单位、党建先进单位，全县综合考评二等奖，得到4.8万元奖励资金，由纪委监察局牵头的加强干部作风建设促进发展提升工作被赣州市委、市政府评为全市综合先进县。

一、明确目标，振奋精神。新一届纪委班子立足工作实际，提出各项工作要力求创新、力求先进，在经过充分调查研究后，与时俱进地提出了要争创全县、全市乃至全省工作先进的奋斗目标。该目标的提出，有效振奋了全体纪检监察干部的精神和高昂的斗志。

二、细化考核，争先创优。高度重视目标管理绩效考评机制，总结多年来对目标任务考核的经验，结合当前工作实际，对各项工作进行量化，形成详实的工作目标考核任务。该方案的制订，彻底打破了干好干坏一个样的局面，充分激发了全体纪检监察干部创先争优意识。

三、建章立制，规范管理。新一届纪委班子成立后，对现有的制度进行检查清理，补充完善，对没有建立配套措施的制度进行了细化，先后制订了《寻乌县进一步发挥县纪委委员作用的若干制度》、《寻乌县纪检监察机关管理制度》、《寻乌县纪检监察机关信息报道和调研工作制度》等，通过强化制度建设，逐步推动各项工作迈入规范化建设轨道。

四、专题活动，凝聚智慧。为凝聚全体干部的智慧力量，使纪检监察机关思想统一、行动统一，专门开展了“争做五讲干部、争创新时期反腐倡廉第一等工作”活动，要求每一位纪检监察干部讲忠诚、讲纪律、讲学习、讲效率、讲气度，一于贯之地抓好各项工作任务的落实。

五、整合力量，分组管理。为充分调动干部的工作积极性，该县用人所长、避人所短，整合力量，进行分组管理。将纪委监察局机关10个科室、7个纪工委合并为7个工作组，每个工作组由1名纪委常委任组长，1名以上科级干部任副组长，每个组至少配备了4名以上干部，有的甚至达到8名干部，分组后对组内干部进行同步考核。

六、关心干部、提拨干部。以县委常委、纪委书记为领导的新一届纪委领导班子非常关心、关爱纪检监察干部，从细节入手，干部家里有红白喜事都会派出领导进行慰问，在机关每位干部生日也赠送生日礼物；同时在政治上对纪检监察干部特别照顾，一次性就地提拔重用了4名副科干部和1名一般干部，充分激化干部的积极性和创造力，使每位纪检监察干部作用得到最有效的发挥。（江西省寻乌县纪委  古朝晖 刘和来）