江西省寻乌县坚持“四严”方针，促进干部作风转变，提高干部执行力，确保全县干部队伍的纯洁，维护党的纯洁性。

严查工作纪律。整合县纪委监察局、县委组织部、县人力资源和社会保障局、县委督查室、县政府督查室等职能部门的力量，成立纪律作风督查组，按照全年督查工作安排，采取日常督查、重点督查以及明察暗访等方式，对各单位贯彻县委、政府工作部署、落实规章制度和执行纪律情况进行经常性督查，同时，将检查对象延伸到乡镇和基层站所，将检查区域扩展到酒楼、娱乐场所等领域，建立了上下联动、整体推进的常态化督查机制。及时发现、纠正存在的问题。  

严格民意测评。年内组织开展6次服务质量民意测评，对综合测评排名前三名的单位授予安商服务工作先进单位，并给予1万元的奖励，在全县三级干部大会上进行表彰，对于排名后三名的单位责成向县委、县政府写出书面检查，责成限期整改，在寻乌电视台作表态发言。

严肃典型曝光。一是查处了县环保局在监测东江水系寻乌河段水质工作中，由于领导班子责任意识和大局意识不强、办事拖拉、效率低下、执行不力等，导致我县水质下降的态势，下发了《关于对环保局行政不作为问题的通报》，对环保局主要负责人进行诫免谈话，并责成环保局牵头协调对水质不达标问题进行有效治理，限期整改，确保水质达标。二是查处了龙廷乡党委、政府在打击非法开采稀土行为思想上不重视，措施不力，日常巡查和监管流于形式，导致该乡非法开采稀土现象严重，破坏污染了环境，下发了《关于对龙廷乡党委、政府打击非法开采稀土工作不力的通报》，要求龙廷乡党委、政府向县委、县政府作出深刻检查。

严厉责任追究。对近期开展效能督查发现违反工作纪律的7个单位8名干部进行通报，在电视台《寻乌新闻》中进行曝光，并按照《寻乌县干部职工违反工作纪律责任追究的规定》给予单位和个人通报批评一次，扣除其每人第十三个月奖励工资的20%。（江西省寻乌县纪委 古朝晖 刘和来）