自河南省郑州市全市“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制工作推进会召开之后，荥阳市纪委高度重视，积极行动，按照市委要求，迅速组建了2支群众工作队，抽调8名纪检监察干部对索河街道办事处辖区的2个社区进行分包，建立工作制度，深入基层一线，全力配合街道和社区各项工作顺利开展。

为确保纪委群众工作队正确履职，促进工作、提升效果，按照市委“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制工作要求，市纪委专门召开会议，对2支工作队的职能职责和工作任务进行了明确要求：一是参与和指导分包社区全面工作的正确有序开展，督促分包社区党风廉政建设工作落实；二是组织开展对口帮扶，帮助社区群众解决实际问题；三是参与社区内安全生产管理各项制度落实，排查安全隐患，督促安全整改；四是督促抓好基层矛盾源头治理，及时发现和协调解决影响社会稳定的突出问题；五是协助查处“非法生产、非法经营、非法建设”等行为，维护市场稳定；六是督促抓好社区基层党建工作，着力解决基层组织建设中存在的突出问题。

街道办为保障与群众工作队无缝对接，协调统一，形成工作合力，特研究制定七项制度为群众工作队“立令”。

一是参会制度。要求群众工作队人员按时参加街道办事处每周一召开的党政联席会及村组以上干部会，保证工作队对办事处各项工作的深入了解，明晰各阶段工作任务，确保工作有的放矢。

二是连带制度。群众工作队在做好长期对口分包、蹲点联系、分片负责的同时，对街道三级网格履职情况进行监督，对分包社区工作负连带奖惩责任。

三是互通情报制度。把群众工作队各位成员的情况及联系方式在分包社区公示，所驻社区应积极主动就各项工作与工作队加强沟通与协商。

四是对口帮扶制度。由社区对贫困户、五保户、残疾人员等相关人员登记造册，社区与分包社区工作队人员共同对弱势群体实行对口帮扶。

五是考勤制度。办事处督查办将分包社区工作队人员纳入街道办事处考勤范畴，考勤包括参加社区会议、办事处例会及每月三分之一工作日下基层时间。

六是定期述职制度。工作队每半年向分包社区及街道办事处述职，汇报工作开展情况、存在问题及下步工作打算。

七是兑现奖惩制度。由办事处督查办每季度末对驻群众工作队工作、纪律情况进行考核，考核情况经领导会议讨论研究后，予以通报，并兑现奖惩。