江西湖口县把风险岗位廉能管理工作与开展廉政教育、优化便民服务、发挥纪工委职能、落实党务政务公开等工作结合起来开展，立足实效，着力解决风险岗位廉能管理工作“推动难”的问题。

一是与开展廉政教育相结合，发动各单位领导干部全员参与查找风险。该县把“为什么要开展风险岗位廉能管理”、“如何开展好风险岗位廉能管理”等纳入今年廉政教育的重要内容，通过在“石钟讲坛”开讲廉政教育课，组织党员干部集中观看廉政教育片，在县电视台开辟廉政教育专栏，在各单位建设廉政教育宣传栏等形式，开展立体式的宣传教育，帮助广大干部群众正确理解风险岗位廉能管理工作的重要意义，调动大家的主观能动性，形成“人人参与，层层落实”的工作格局。

二是与发挥纪工委职能相结合，落实全程监督。该县把风险岗位廉能管理工作作为发挥纪工委职能的“试刀石”，由各纪工委对所联系单位、乡镇开展风险岗位廉能管理工作情况分阶段进行跟踪检查，检查情况由各纪工委及时反馈县纪委进行通报，以督促各地各单位按照工作方案落实好每一项工作步骤。

三是与党务政务公开相结合，使重要岗位的职权实现在阳光下运行。该县纪委积极为各单位搭建公开平台，免费在“湖口政务网”和“湖口县党务公开网”为各乡镇、各单位开辟职权公开栏目。并制定《湖口县党务、政务公开工作规范》，将权力运行等按要求纳入党务政务公开内容。首批试点的四个县直单位，在厘清各岗位职权的基础上，均在县政务网和单位公开栏内，对职权目录、职权流程图、行使职权的法规依据等进行了公示。

四是与开展便民服务相结合，着力提升窗口单位和部门的办事效率。该县注重工作实效，把提升便民服务水平作为窗口单位和部门开展风险岗位廉能管理工作的重要内容来抓，着力规范便民服务机构建设，要求县直窗口单位和乡镇基层站所分别到县乡便民服务中心设立办事窗口，在办事大厅对办事职权运行流程进行公示，征集群众意见，简化、优化办事程序，提升工作效率。（湖口县廉政办 胡国勇）